Braki kadrowe branży IT uzupełnią kobiety

Maja Piotrowska AIP
Kobiety coraz śmielej wkraczają do IT. Według danych Kodilla.com, odsetek pań szkolących się do pracy w tym sekrorze wynosi blisko 28 proc. i stale wzrasta. W strukturze zatrudnionych jednak wciąz znacząco przeważają mężczyźni – stanowią aż 90 proc. programistów

Gdyby kobiety były reprezentowane w branży informatycznej, tak samo jak mężczyźni PKB Unii Europejskiej zwiększyłoby się o 9 mld euro rocznie – wynika z danych Komisji Europejskiej. Udział sektora ICT w tworzeniu polskiego PKB będzie też znaczący. Obecnie stanowi ok 8 proc, a według szacunków do 2020 roku wzrośnie nawet do 15 proc. Dodajmy, że udział sektora ICT w tworzeniu polskiego PKB to obecnie ok. 8 proc., a według szacunków do 2020 r. wzrośnie nawet do 15 proc.

Tak dynamiczny rozwój IT powoduje, że na rynku będzie brakować coraz większej liczby programistów i programistek - jak podaje Komisja Europejska, deficyt specjalistów IT w ciągu najbliższych 4 lat może wzrosnąć do 825 tys. Braki kadrowe może uzupełnić zainteresowanie pań - jak podaje szkoła programowania online Kodilla.com, już teraz odsetek kobiet szkolących się na programistki wynosi blisko 28 proc. i stale wzrasta. Ponadto w zawodzie programisty nie jest wymagane wykształcenie informatyczne. Wg raportu Hays nie posiada go 39 proc. kobiet pracujących w IT. Oczywiście dyplom politechniki jest dodatkowym atutem, ale mając odpowiednie umiejętności i portfolio nie jest on konieczny. Dla pracodawców najważniejsze są konkretne umiejętności i kompetencje − dyplomy czy certyfikaty mają mniejszą znaczenie. Stąd też dużo osób inwestuje w samokształcenie. Kobiety wybierają bootcampy programistyczne, dzięki którym mogą przebranżowić się i rozpocząć karierę w branży IT.

Co ciekawe, na kobiety stawiają giganci branży technologicznej w tym m. in Google. Z kolei Facebook na całym świecie zatrudnia ponad 20,6 tys. pracowników i ma już 2 mld aktywnych użytkowników miesięcznie. Z najnowszych danych wynika, że kobiety stanowią 35 proc. wszystkich zatrudnionych. Szwedzka firma NetEnt weszła na polski rynek z zamiarem zrównania zatrudnienia kobiet i mężczyzn w każdym obszarze pracy - mają zamiar dokonać tego do 2020 r. Międzynarodowa firma Atos tworząca oprogramowanie m.in. dla komisji Unii Europejskiej zatrudnia około 100 tysięcy osób w 70 krajach, a we wrocławskim oddziale połowa pracowników to kobiety. W badaniu GitHub - jednego z największych serwisów hostingowych na licencji open-source, programiści lepiej ocenili kod napisany przez kobiety (płeć autorów kodu podczas badania była ukryta).

Co w Polsce drożeje najszybciej?

Wideo

Materiał oryginalny: Braki kadrowe branży IT uzupełnią kobiety - Polska Times

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

j
ja

Dlaczego wszelkie oprogramowanie ostatnio jest coraz gorszej jakości i ma coraz więcej niedoróbek.

P
Pulitzera za taki tytuł!

Jak trzeba będzie uzupełniać jakieś braki, dziury (?) to trzeba bedzie zapchać je kobietami i już!

e
erg

!!!

P
P...

Ale nie piszą co by było, gdyby mężczyźni mieli kobiece mózgi? To drugie założenie (równie nierealne) byłoby jeszcze ciekawsze z punktu widzenia światowej ekonomii.

:):):)

Clean code i logika, niestety bez szans :)

Dodaj ogłoszenie