Córka byłej dyrektorki PCPR w Strzyżowie wciąż pracuje

Do końca października szefem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Strzyżowie była Barbara S. Tuż przed przejściem na emeryturę, zatrudniła swoją córkę. Choć zaczęła ona pracować dopiero na początku listopada, to umowa została podpisana wcześniej.

Sprawą zainteresowaliśmy Roberta Godka, starostę strzyżowskiego, któremu podlega PCPR. Natychmiast zlecił kontrolę w placówce.

- Kontrola zaczęła się 7 listopada, a zakończyła 14 listopada. Dotyczyła jednak nie tylko zatrudnienia jednej osoby w PCPR. Starosta zlecił kontrolę w zakresie prawidłowości przestrzegania procedur związanych z zatrudnianiem pracowników w całym bieżącym roku - wyjaśnia Marcin Gąsior, nowy dyrektor PCPR, który jednocześnie zapewnia, że nie ma nic wspólnego z tą sprawą - zaczął pracę na tym stanowisku dopiero na początku listopada.

Od stycznia jego poprzedniczka zatrudniła trzy osoby. Jedną osobę przyjęto na zastępstwo. Dwie pozostałe na kilka dni przed swoim odejściem na emeryturę. Na stanowiska te nie ogłoszono konkursu, bo zgodnie z prawem na wolne stanowisko pomocnicze nie jest wymagana taka procedura.

Córka Barbary S. została zatrudniona na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej. Nie było jednak tajemnicą, że poprzednia dyrektorka starała się o pieniądze na dodatkowy etat i chciała kogoś zatrudnić na to stanowisko. Wymaga ono jednak odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. Kontrola miała więc objąć również sprawdzenie kwalifikacji nowej pracownicy .

- Dostarczyłem do starostwa wszystkie istotne w tej sprawie dokumenty, a także udzieliłem niezbędnych wyjaśnień. Nie wpłynęły do mnie żadne zalecenia pokontrolne. Pracownica ta wciąż pracuje, bo nie mam podstaw do tego, żeby rozwiązać z nią stosunek pracy - podkreśla dyrektor.