Czy szef może odwołać cię z urlopu

Stanisław Siwak s.siwak@nowiny24.pl 017 867-22-58
- Przepisy kodeksu pracy przewidują tzw. instytucję przesunięcia terminu urlopu. - mówi Tomasz Płachta, zastępca okręgowego inspektora pracy w Rzeszowie. Fot. Archiwum
- Przepisy kodeksu pracy przewidują tzw. instytucję przesunięcia terminu urlopu. - mówi Tomasz Płachta, zastępca okręgowego inspektora pracy w Rzeszowie. Fot. Archiwum
Informuje TOMASZ PŁACHTA, zastępca okręgowego inspektora pracy w Rzeszowie.

- Zapłaciłem za wczasy w ośrodku wypoczynkowym na drugim krańcu Polski, ale szef przerwał mi urlop, z powodu awarii maszyny w zakładzie. Mogę domagać się zwrotu kosztów za wczasy i w jakiej wysokości?

- Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może pracownika odwołać z urlopu wypoczynkowego, ale tylko w takiej sytuacji, gdy jego obecność w zakładzie pracy jest wymagana z uwagi na okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.

W pana przypadku, gdy chodzi o awarię maszyny, mamy do czynienia z taką właśnie sytuacją. Pracownik powinien zgłosić się do zakładu i nie może podważać decyzji pracodawcy w tym zakresie.

Pracodawca jest zobowiązany pokryć te koszty, które pracownik poniósł w związku z przerwaniem urlopu. Chodzi o koszty udokumentowane, np. wydatki związane z wykupem wczasów, dotyczące przejazdów pracownika na wczasy i z powrotem, np. bilety PKP. Nie mieszczą się tu natomiast wydatki np. na zakup sprzętu sportowego, czy stroju kąpielowego.

- Pomimo wcześniejszych uzgodnień szef odmówił mi urlopu w lipcu, bo stwierdził, że nie ma mnie kto zastąpić w firmie. Miał takie prawo?

- Przepisy kodeksu pracy przewidują tzw. instytucję przesunięcia terminu urlopu. Przesunięcie to może nastąpić w przypadkach, kiedy zachodzą szczególne potrzeby pracodawcy, czyli jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy.

- Jestem zatrudniony na pełnym etacie. Ile razy w ciągu roku i w jakich okolicznościach mogę wciągu roku wziąć urlop na żądanie i czy pracodawca może mi go nie udzielić?

- Pracownik ma prawo do korzystania z urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego. Przepisy prawa pracy nie precyzują przesłanek skorzystania z tego urlopu. Stanowią jedynie, że jest to prawo pracownika, który ma obowiązek zgłosić takie żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia takiego urlopu.

 

Flesz: Wegańskie ubrania. Made in Poland

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3