Druga tura zwolnień grupowych w Goodrich Aerospace Poland. Pracę stracą 123 osoby

Marcin Piecyk
Marcin Piecyk
Andrzej Banas
Kryzys w przemyśle lotniczym trwa nadal, niestety, duża liczba zwolnionych pracowników z podkarpackich firm w sierpniu i wrześniu nie pomogła. W Goodrich Aerospace Poland w Krośnie i Tajęcinie szykują się kolejne cięcia etatów. Pracę stracą 123 osoby z produkcji bezpośredniej i pośredniej.

O kolejnej turze zwolnień w zakładach Goodrich Aerospace Poland w Krośnie i Tajęcinie dowiedzieliśmy się dzięki sygnałowi Czytelnika. Przesłał nam notatkę dotyczącą Collins Aerospace, firmy-matki podkarpackich zakładów Goodrich.

- Na przełomie czerwca i lipca br. wszystkie polskie zakłady Collins Aerospace przeprowadziły zwolnienia grupowe. W lipcu pojawiły się niepokojące sygnały o kolejnym obniżeniu zamówień na lata 2021 oraz 2022 ze strony producentów samolotów cywilnych. Długoterminowe prognozy produkcji, które otrzymaliśmy w sierpniu, pokazały znaczne ograniczenie godzin produkcyjnych. Ten znaczny spadek zamówień klientów wymusza na naszej spółce dalsze działania oszczędnościowe, aby przetrwać ten trudny okres

- czytamy w przesłanej przez Czytelnika informacji.

- W rezultacie podjęliśmy ogromnie trudną decyzję o konieczności przeprowadzenia kolejnej restrukturyzacji polegającej na redukcji kolejnych około 15% etatów w całej spółce. W dniu dzisiejszym powiadomiliśmy o naszej decyzji Przedstawicieli Związku Zawodowego oraz Rady Pracowniczej, i we wrześniu oraz w październiku będziemy prowadzić negocjacje - czytamy dalej.

Czytaj także

Postanowiliśmy sprawdzić, czy cięcia etatowe będą dotyczyły również zakładów w Krośnie i Tajęcinie.

Goodrich w Krośnie i Tajęcinie: 123 osoby stracą pracę

Informacji na temat planowanych zwolnień grupowych postanowiliśmy zaczerpnąć od samej firmy Collins Aerospace. Jak się okazuje, informacje są prawdziwe, w podkarpackich zakładach jeszcze 123 osoby dostaną niedługo wypowiedzenia z przyczyn ekonomicznych. Przypomnijmy, że w lipcu dowiedzieliśmy się o planie zwolnienia 226 osób. Czym spowodowana jest decyzja o drugiej turze zbiorowych zwolnień?

- Powodem jest pandemia COVID-19 oraz przedłużający się proces recertyfikacji samolotu Boeing 737MAX i jego powrót do lotów. Sektor lotniczy, a zwłaszcza sektor samolotów cywilnych, został szczególnie dotknięty. Niestety ruch lotniczy nie wraca do poziomów sprzed pandemii COVID-19. Wynika to zarówno z utrzymywanych w wielu państwach prawnych restrykcji dotyczących możliwości podróżowania samolotami, jak i ostrożności samych konsumentów, którzy ograniczają dalekie podróże. Te czynniki spowodowały w drugiej połowie br. dalsze pogorszenie się prognoz co do zapotrzebowania na nowe samoloty w latach 2021-2022, i wymusiły rewizję planów produkcyjnych na te lata w dół

- tłumaczy Hervé Tilloy, rzecznik prasowy Collins Aerospace.

Czytaj także

Zapytaliśmy również o to, jak zwolnienia „rozłożą” się pomiędzy zakładami w Krośnie i Tajęcinie. Dowiedzieliśmy się, że w krośnieńskiej filii prace straci 91 pracowników, natomiast w podrzeszowskiej: 32. Hervé Tilloy zapewnia, że zwolnione osoby otrzymają od firmy pakiet separacyjny, a w nim m. in. pomoc w znalezieniu nowej pracy.

Zwolnienia w Goodrich Aerospace Poland do końca grudnia

Zapytaliśmy rzecznika Collin Aerospace o to, kiedy pracownicy dostaną pierwsze wypowiedzenia. Póki co nie wiadomo dokładnie kiedy proces się zacznie, jednak rozmowy ze związkiem zawodowym mają potrwać do 8 października.

- Naszą intencją jest wręczenie wypowiedzeń pracownikom do końca grudnia br. Najliczniejszą grupę będą stanowić stanowiska pracowników produkcji - operatorzy maszyn CNC, operatorzy procesów chemicznych, monterzy, ale także kontrolerzy jakości i pracownicy pionów wsparcia/administracji - mówi Hervé Tilloy.

Rozmawialiśmy również z Januszem Lechem, członkiem NSZZ „Solidarność” odpowiedzialnym za Goodrich Aerospace Poland. Powiedział, że odprawy dla zwolnionych pracowników będą takie same jak w pierwszej turze: oprócz ustawowej odprawy (wynoszącej jednomiesięczną odprawę dla osób pracujących krócej niż 2 lata, dwumiesięczną dla osób ze stażem 2 - 8 lat oraz trzymiesięczną dla osób pracujących ponad 8 lat) zwolnieni pracownicy mogą liczyć na dodatkowe pieniądze.

Czytaj także

Osoby, które pracowały od 2 do 20 lat dostają jeszcze jednomiesięczne wynagrodzenie, pracownicy zatrudnieni od ponad 20 lat dostają czteromiesięczną pensję. Janusz Lech komentuje również całą sytuację z kolejnymi grupowymi zwolnieniami.

- Nie przedstawia się to najlepiej, ale trzeba przypomnieć, że mieliśmy taki czas, że po kilka tygodni czy miesięcy pracownicy przebywali w domach z zachowaniem pełnego wynagrodzenia. Należy to odbierać pozytywnie. Rzuca to dobre światło na pracodawcę. Widać, że to nie pochopne działania a poważna sprawa


ZOBACZ: Kto ma szansę na lepszą pracę? [FLESZ]

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3