Duże zmiany w Kodeksie Pracy 2024. Staż pracy po nowemu i krótszy czas pracy? Jest decyzja rządu! [5.07.2024 r.]

Zmiana w Kodeksie Pracy - ochrona pracowników przed substancjami szkodliwymi

Do dalszych prac w sejmowej komisji został już skierowany projekt nowelizacji Kodeksu pracy ws. ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, szkodliwymi m.in. dla płodności i funkcji seksualnych. Projekt ten wdraża znowelizowaną w marcu 2022 r. dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wylicza, że chodzi m.in. o takie substancje, jak: toluen, styren, etoksyetanol,
nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale.

Pracodawca będzie miał obowiązek rejestrowania wszystkich rodzajów prac w warunkach narażenia na substancje i do prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach. Na pracodawców zostanie nałożony m.in. obowiązek zastępowania substancji reprotoksycznych mniej szkodliwymi substancjami.