Holandia szuka u nas pracowników

Holandia jest coraz bardziej popularnym kierunkiem wyjazdów na saksy. Kraj ten wybrali m.in. Magda i Michał z Rzeszowa. W Holandii są już drugi rok. W tej chwili pomagają przy produkcji książek. Wcześniej Magda pracowała w magazynie z częściami metalowymi, a Michał na minifarmie.

- O możliwości wyjazdu do pracy w Holandii dowiedzieliśmy się od znajomej z Rzeszowa, która jest w tej chwili koordynatorem oddziału Covebo Uitzendburo w Zeewolde w Holandii i zajmuje się rekrutacją Polaków. Ponieważ ciężko było nam znaleźć pracę blisko miejsca zamieszkania, postanowiliśmy skorzystać z okazji wyjazdu za granicę - opowiadają Magda i Michał.

Holendrzy są serdeczni

A w Holandii nie tylko mogą liczyć na wyższe zarobki niż w Polsce, ale też na przyjazną atmosferę.

- Holendrzy próbują nas uczyć podstaw swojego języka, żartują z nami i traktują jak dobrych przyjaciół. Są naprawdę serdeczni i pomocni - podkreśla Michał.

Polskich pracowników chwalą też holenderscy pracodawcy.

- Praca z młodymi Polakami jest bardzo przyjemna. Są to zmotywowane i pozytywnie nastawione do pracy osoby. Wprawdzie każdy na początku potrzebuje czasu na aklimatyzację, poznanie kolegów z pracy i przełamanie strachu przed rozmawianiem w obcym języku, ale później jest już tylko lepiej - zapewnia Ap van Plaggenhoef, szef produkcji w drukarni, w której zatrudnieni są Magda i Michał.

W tej chwili Holendrzy poszukują Polaków zarówno do prostych prac produkcyjnych, magazynowych, jak i wyspecjalizowanych pracowników z branż logistycznej, technicznej, budowlanej czy metalowej (operatorów wózków widłowych, spawaczy, blacharzy, lakierników, brukarzy).

Ważna znajomość języków

- Pracę poprzez naszą agencję mogą znaleźć osoby, które ukończyły 18 lat i posiadają ważny dowód osobisty lub paszport. Pracując w Holandii osoby młode mają szansę zdobyć doświadczenie zawodowe oraz zarobić kilka razy więcej niż w Polsce. Nie brakuje ofert, gdzie stawki zaczynają się już od 1000 euro - wyjaśnia Michalina Daszkiewicz z Covebo Work Office w Katowicach.

Jedynym utrudnieniem w zatrudnieniu może być nieznajomość języków obcych wśród kandydatów. Wymagana jest przynajmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego, czy niemieckiego. Co istotne, Covebo organizuje przejazd za granicę, zapewnia zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz opiekę polskich koordynatorów. Co ważne. umowa i skierowanie do pracy podpisywane są przed wyjazdem, co daje im pewność, że firma działa w pełni legalnie i uczciwie.

Wysokie stanowiska też dla nas

- Na okres świąteczny wzrasta zapotrzebowanie firm na dodatkowe osoby do pracy, szczególnie w zakładach związanych z branżą spożywczą - mówi Paulina Mager, koordynator z oddziału Covebo Uitzendburo w Zeewolde. - Zachęcamy więc do kontaktu z naszym oddziałem w Katowicach, nr tel. 32-203-27-63, a następnie do przyjazdu do pracy do Holandii.

Okazuje się, że kraina tulipanów i wiatraków jest świetnym kierunkiem pracy sezonowej.

- Według Netherlands Council for Trade Promotion do 2015 r. w Holandii będzie pracować ponad 240 tys. Polaków. To prawie dwa razy tyle, ile obecnie. I chociaż politycy chętnie pozbyliby się "tańszej" siły roboczej, to jednak sprzeciwiają się im pracodawcy, dla których Polak w firmie to nie tylko oszczędność, ale i solidność - komentuje Artur Ragan z Work Express.

- Wprawdzie w Holandii zajmujemy przede wszystkim te miejsca pracy, których nie chcieli Holendrzy. Coraz częściej jednak obsadzani jesteśmy na wyższych stanowiskach - dodaje Ragan.