Im lepiej, tym gorzej

Lepiej pracownikom etatowym, którym minimalna płaca godzinowa wzrosła do 13 zł. Gorzej ich pracodawcom, bo odczuwają skutki tej podwyżki płac. Szczególnie małe i średnie przedsiębiorstwa.
Tej nowelizacji ustawy o płacy minimalnej obawiało się wielu przedsiębiorców, nim jeszcze weszła w życie 1 stycznia br, a organizacje pracodawców protestowały, że dla wielu może się to okazać zbyt dużym obciążeniem. Ostatnie badania międzynarodowej firmy przez Bibby Financial Services, zajmującej się faktoringiem potwierdzają, że obawy nie były bezpodstawne.
„Co ósmy przedsiębiorca z sektora MŚP odczuł skutki wprowadzenia wyższej stawki płacy minimalnej, a prawie połowa firm zetknęła się z wyższymi kosztami usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty” – można wyczytać w raporcie.
Nim jeszcze przeprowadzono wśród przedsiębiorców badania, powszechne w tej grupie zawodowej było przekonanie, iż wysokie koszty pracy, w tym ubezpieczeń społecznych, są jedną z poważniejszych przeszkód w rozwoju firmy. Po wprowadzeniu nowe, minimalnej stawki godzinowej za pracę, 63 proc. pracodawców uznało, że wręcz najpoważniejszą. Ponad połowa respondentów uznała, że niemal tak samo istotną przeszkodą jest niepewność, co do stabilności przepisów prawno-podatkowych i obawa przed wprowadzeniem nowych przepisów.
Tymczasem nowelizacja przepisów prawa pracy nakłada na pracodawców kolejny, uciążliwy obowiązek: prowadzenia rejestru godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług przez pracownika. A jeśli zleceniodawca takiej usługi nie prowadzi takiego rejestru, grozi mu kara finansowa od 1 tys. do 13 tys. zł.

Jeśli wzrastają koszty produkcji, przedsiębiorcy mają sprawdzone sposoby na ich redukcji: zmniejszenie zatrudnienia, co natychmiast wskazało 41,9 proc. ankietowanych przedsiębiorców. Potem - redukcja liczby pracowników, czego nie zawahałoby się zrobić 36,4 właścicieli firm. Mniej dotkliwe dla rynku pracy, ale bardziej dla przychodów przedsiębiorstwa mogłoby być wprowadzenie niższej marży. Kolejny sposób, pozornie neutralny dla budżetu firmy, to podwyższenie cen o wartość kosztów związanych z podwyżką płacy minimalnej. Czego jednak mogą nie zaakceptować klienci firmy, więc w perspektywie i ona może na tym stracić.
- Polscy przedsiębiorcy jeszcze nie oswoili się ze zmianami w regulacjach prawnych - dodaje Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny Bibby Financial Services. -
Blisko co czwarty uczestnik badania nie jest w stanie jednoznacznie określić, jakie działania powinien podjąć, aby złagodzić skutki zmian w prawie w swoim biznesie.
Mimo wyższych kosztów dla firm, spowodowanych nowelizacją ustawy, przedsiębiorcy raczej z optymizmem patrzą w najbliższą przyszłość. Ponad połowa z nich nie planuje u siebie redukcji zatrudnienia, co piąty spodziewa się nawet, że wzrośnie, jednak 12 proc. uczestników badania wśród małych i średnich przedsiębiorstwach nie wyklucza redukcji kosztów, przez redukcję zatrudnienia.
Pomimo podwyższenia kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników, polscy przedsiębiorcy niechętnie decydują się na redukcję etatów, co wskazuje na ogólną poprawę kondycji ekonomicznej
w sektorze MŚP – ocenia Jerzy Dąbrowski. - Z naszych badań wynika, że ponad jedna piąta przedsiębiorców, uważa, że sytuacja finansowa w ich firmach w najbliższym czasie zmieni się na lepsze, a ponad połowa jest zdania, że ich nie zmieni się.

Ulży…, ale nie wszystkim**Umiarkowaną radość wśród MŚP wzbudziła zapowiedź obniżki podatku CIT z 19 proc. do 15 proc. Szybko okazało się, dlaczego umiarkowaną: dotyczyło firm zarabiających do 1,2 mln EUR rocznie. W badaniach Bibby MSP Index wykazano, że zaledwie 18 proc. respondentów przysługuje jego obniżenie.
O ile nowe regulacje prawno – podatkowe nie budzą w małych i średnich przedsiębiorcach optymizmu, o tyle dobra koniunktura na rynku łagodzi skutki nowych obciążeń finansowych dla firm. Ekonomiści zwracają jednak uwagę, że dobra passa naszej gospodarki jest echem wzrostu gospodarek zachodniej Europy, szczególnie niemieckiej, z którą polski biznes jest bardzo mocno związany. A niektórzy twierdzą, że wręcz zależny.