Inwestowanie w pracowników

ANDRZEJ RAUSZaktualizowano 
Jedlicka rafneria nie żałuje grosza na szkolenie swoich pracownków.
Jedlicka rafneria nie żałuje grosza na szkolenie swoich pracownków. AUTOR
JEDLICZE. Rafineria Nafty "Jedlicze" S.A. dba o poziom wykształcenia swoich pracowników. O ile na początku lat 80. pracownicy z wykształceniem wyższym stanowili około 3 - 4 proc. zatrudnionych, obecnie jest ich około 24 proc.

- W tym roku na szkolenia i dokształcanie w jedlickiej rafinerii planuje się przeznaczyć kwotę 250 tysięcy złotych, z czego skorzysta blisko 400 osób - mówi Jan Sarnecki, szef jednostki organizacyjnej "Zasoby ludzkie".
Dotychczas 81 pracowników ukończyło studia podyplomowe w zakresie ekonomika i zarządzanie firmami, zarządzanie personelem, informatyka i zarządzanie, bezpieczeństwo i higiena pracy, integracja europejska. W marcu 2000 r. 27 osób ukończyło studia podyplomowe z zakresu inżynierii procesowej i chemicznej, które odbywały się w rafinerii i zostały zorganizowane przy współudziale Politechniki Krakowskiej. W tymże roku zorganizowano w siedzibie spółki, we współpracy ze Szkołą Przedsiębiorczości i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 3 - semestralne studia podyplomowe "Ekonomika i Zarządzanie" dla 73 pracowników. Studia w całości zostały sfinansowane przez spółkę. W minioną sobotę odbywały się egzaminy końcowe i obrony prac dyplomowych.
- Jak pan ocenia przygotowane prace? - pytam dr Jana Tatara, wykładowcę w Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania AE, opiekuna naukowo - dydaktycznego studiów podyplomowych.
- Wiele z nich miało praktyczny charakter i, jak nas zapewniono, będą wdrażane w zakładzie. Mnie osobiście najbardziej zainteresował blok tematyczny dotyczący finansów i konsultingu w firmie.
- Zwykle to słuchacze przychodzą do uczelni, a nie uczelnia do słuchaczy. W jedlickiej rafinerii było odwrotnie ...
- To firma, która dobrze wie, na czym można, a na czym nie warto, oszczędzać. Zarząd Rafinerii umie liczyć i wie, że inwestowanie w ludzi, to wyjątkowo dobra inwestycja. Poza tym zorganizowanie szkoleń na miejscu, wydało się logiczne i zasadne, łatwiej przecież sprowadzić kilku wykładowców, niż kilkudziesięciu osobom jeździć do Krakowa i na znacznie dłużej odrywać się od swoich obowiązków zawodowych - mówi Jan Tatar.

polecane: 60 Sekund Biznesu: W internecie jest wygodniej i większy wybór.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3