W środę (2009-03-25) w Zelmerze miało miejsce seminarium nt. Kreowania efektywnej polityki wynagradzania oraz skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi w obliczu recesji.
Jej uczestnicy głównie dyrektorzy działów HR (Human Resources) i personalnych takich firm jak: Axtone, Borg Warner, Carbon Black, Telex, Goodrich, Hispano Suiza, ICN Polfa, Kirchoff, Lear, LU, Transsystem, WSK Rzeszów, próbowali znaleźć odpowiedź także na inne pytania: Czy zamrażać płace, co z budżetem podwyżek, redukować czy skracać etaty, gdzie szukać oszczędności, w jaki sposób motywować (lub nie demotywować) kluczowych pracowników?
- Celem tego seminarium jest przygotowanie się do badania płacowego w największych firmach Podkarpackiego. Służy temu wymiana poglądów w takich sprawach jak polityka zatrudnienia i wynagradzania oraz optymalizacji kosztów i różnych działań w celu uniknięcia zwolnień w obliczu zbliżającego się kryzysu – powiedziała Marta Górak-Kopeć, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w rzeszowskim Zelmerze.
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Opozda podjęła decyzję w sprawie Vincenta. Królikowski nie ma tu nic do gadania
- Ostrzegamy: Daniel Martyniuk znowu "śpiewa". Ekspertka wysyła go na oddział
- Dawno niewidziana Szostak na imprezie. Bardzo się zmieniła [ZDJĘCIA]
- Roksana Węgiel i Kevin Mglej wezmą nowy ślub! Sensacyjne szczegóły tylko u nas
