Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Jak zmienia się model poszukiwania zatrudnienia?

Bartosz Jakubowski
Bartosz Jakubowski, Marketing Manager Poland, LMC s.r.o.
Bartosz Jakubowski, Marketing Manager Poland, LMC s.r.o. LMC
76 proc. Polaków w wieku produkcyjnym było zainteresowanych nowymi ofertami pracy lub zapoznało się z nimi w ciągu 12 miesięcy. Co było dla nich głównym źródłem wiedzy o wakatach? 40 proc., by pozyskać informacje o nowych ofertach, korzystało z aplikacji mobilnej. Ponad 1/3 badanych czerpała wiedzę z rekomendacji znajomych. Na znaczeniu zyskały także sieci społecznościowe (15 proc.). Zmalała natomiast r/r częstotliwość kontaktów bezpośrednich pracodawców z kandydatami.

Badania potwierdzają, że coraz mniej korzystamy z ogłoszeń zamieszczanych w prasie. Coraz rzadziej poszukujemy też nowego miejsca zatrudnienia na portalach pracy czy poprzez wpisywanie haseł kluczowych do wyszukiwarki. Dla 46 proc. badanych podstawowym narzędziem do znalezienia nowych ofert jest telefon komórkowy. Dużą rolę w procesie poszukiwania mają znajomi i ich rekomendacja (41 proc.).

A co jest dziś głównym motywatorem do zmiany? Na pierwszym miejscu nadal wymieniamy wyższe (o minimum 20 proc.) wynagrodzenie (44 proc.). Na znaczeniu zyskują jednak kwestie miękkie – prawie 30 proc. badanych zmieniło miejsce zatrudnienia w poszukiwaniu lepszego środowiska pracy. Wśród istotnych aspektów znalazły się również: wyższa elastyczność w miejscu pracy, łatwiejsza dostępność (w tym dogodniejszy dojazd, lepsza lokalizacja) oraz zakres obowiązków (25 proc.).

Żyjemy coraz szybciej i poszukujemy rozwiązań, które zapewnią nam jak najlepsze efekty w możliwie najkrótszym czasie.

Z badania zrealizowanego na zlecenie LMC wynika, że 22 proc. Polaków aktywnych zawodowo zmieniło pracę w ciągu 12 miesięcy, a 38 proc. planuje szukać nowej w ciągu najbliższego roku. Wyzwaniem dla pracodawców pozostaje dotarcie z ofertami do osób, które nie myślą o zmianie zatrudnienia.

Zmieniający się model poszukiwania pracy jest pochodną nie tylko szybkiego trybu życia i postępu technologicznego, ale również stopnia dojrzałości naszego systemu rekrutacji. Z ostatniego rankingu Labour Market Performance Index1 opracowanego przez PwC wynika, że pod tym względem trochę się u nas zmieniło – od 2007 roku awansowaliśmy o 10 pozycji, na 21. miejsce wśród krajów OECD.

Oczekiwanie na odpowiedzi ze strony pracodawców nadal jest jednak długie, wciąż też mocno pokutuje kwestia udzielania informacji zwrotnej, podczas gdy jednym z podstawowych wymagań dzisiejszego kandydata jest bezpośrednia, otwarta komunikacja z firmą.

Obejrzyj wideo:

Część pracodawców jest w stanie płacić więcej pracownikom z Ukrainy niż Polakom- mówi ekspert

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Niedziele handlowe mogą wrócić w 2024 roku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Jak zmienia się model poszukiwania zatrudnienia? - Strefa Biznesu

Wróć na nowiny24.pl Nowiny 24