Związkowcy żądali 300 zł podwyżki brutto dla każdego pracownika, naliczonej od 1 maja br. To był jedyny oficjalny postulat. W czwartek podpisali porozumienie: w okresie od września do grudnia b.r. dostaną po 125 zł brutto premii.
To, co wywalczyli odbiega znacznie od oczekiwań, związkowcy są jednak zadowoleni.
- Ważne są perspektywy - mówi Edmund Gondek. Szerzej komentować już nie chciał.
Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy przystali na zaproponowane premie tylko dlatego, że w poniedziałek ogłoszony został konkurs na prezesa spółki, a zdaniem pracowników problemy zakładu to przede wszystkim wynik złego zarządzania. I to zmiana zarządu była prawdziwym podłożem strajków.
Oferty konkursowe przyjmowane będą do 6 października, a to oznacza, że w przyszłym miesiącu zarządzanie "Pektowinem" prawdopodobnie przejmie ktoś inny.
Franciszek Bosak, prezes "Pektowinu", obiecał związkowcom, że nie będzie startował w konkursie. Zapewnił także, że nie będzie już przeprowadzał dalszych, zaplanowanych zwolnień pracowniczych (w tym roku pracę miało stracić jeszcze 40 osób).
Konieczny zakaz eksportu drewna, inaczej wiele firm upadnie