Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Kto zapłaci za przerwany urlop pracownika

Redakcja
Fot. J. Pawlak
Fot. J. Pawlak
Często zdarza się w szczycie sezonu urlopowego, że pracodawca przerywa urlop podwładnemu i wzywa go do nagle do zakładu pracy. Czy musi za to zaplacić?

Jak informuje Dawid Baran, z Okręgowego Inspektoratu Pracy w [

Rzeszowie

](http://www.strefabiznesu.nowiny24.pl/artykul/podkarpacie-zobacz-gdzie-powstana-najwieksze-inwestycje-55790.html), zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może pracownika odwołać z urlopu wypoczynkowego, ale tylko w takiej sytuacji, gdy jego obecność w zakładzie pracy jest wymagana z uwagi na okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.

W przypadku, gdy chodzi o awarię maszyny, mamy do czynienia z taką właśnie sytuacją. Pracownik powinien zgłosić się do zakładu i nie może podważać decyzji pracodawcy w tym zakresie.

Pracodawca pokryje koszty

Pracodawca jest zobowiązany pokryć te koszty, które pracownik poniósł w związku z przerwaniem urlopu. Chodzi o koszty udokumentowane, np. wydatki związane z wykupem wczasów, dotyczące przejazdów pracownika na wczasy i z powrotem, np. bilety PKP. Nie mieszczą się tu natomiast wydatki np. na zakup sprzętu sportowego, czy stroju kąpielowego.

 

Przesunięcie urlopu

 Przepisy kodeksu pracy przewidują tzw. instytucję przesunięcia terminu urlopu. Przesunięcie to może nastąpić w przypadkach, kiedy zachodzą szczególne potrzeby pracodawcy, czyli jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy.

 

Na żądanie

Pracownik ma prawo do korzystania z urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego. Przepisy prawa pracy nie precyzyują przesłanek skorzystania z tego urlopu. Stanowią jedynie, że jest to prawo pracownika, który ma obowiązek zgłosić takie żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia takiego urlopu.

 

Zaległy urlop

Za zaległy urlop można zapłacić wówczas, gdy pracownik odchodzi z zakładu, np. na emeryturę, albo za porozumieniem stron. Także wtedy, gdy zostaje zwolniony z zakładu a ma zaległy urlop należy mu zapłacić a niewykorzystane dni.

 

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nowiny24.pl Nowiny 24