LiuGong solidny chiński pracodawca w Stalowej Woli

Chińska spółka Liugong Dressta Machinery, właściciel cywilnej części produkcji należącej niegdyś do Huty Stalowa Wola i montującej ładowarki, spycharki i koparki, została wyróżniona tytułem Solidny Pracodawca Roku 2014 w kategorii ogólnopolskiej.

- Polityka personalna firmy LiuGong Dressta, która uhonorowana została w prestiżowym, ogólnopolskim projekcie HR-owo-medialnym swój sukces zawdzięcza dbałości o szczegóły współpracy już na etapie jej podejmowania - powiedział Tomasz Winiarski, odpowiedzialny w spółce za współpracę z mediami.

Skrót HR bierze się od angielskich słów human resources, oznaczających „zasoby ludzkie”, co związane jest z polityką personalną, czyli rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników.

- Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są każdego roku w oparciu o analizę potrzeb poszczególnych departamentów, a wybór kandydatów jest wynikiem zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej rekrutacji. Decyzja o zatrudnieniu podejmowana jest na podstawie zestawu wymaganych kompetencji i umiejętności oraz doświadczenia i motywacji osób aplikujących - tłumaczy Tomasz Winiarski.

Dodatkowo w roku 2014 LiuGong Dressta Machinery wprowadziło system profesjonalnych szkoleń dla pracowników. Program uwzględniający różne formy nauki jest obowiązkowy dla osób zatrudnionych i obejmuje szkolenia z obszaru zarządzania, szkolenia dla kadry menadżerskiej średniego i wyższego szczebla, a także zajęcia techniczne, administracyjne i językowe. - Między innymi powyższe działania spółki w zakresie polityki personalnej spowodowały, że zostaliśmy dostrzeżeni przez kapitułę konkursu - stwierdził Winiarski.

Jak zapewnia Hou Yubo, wiceprezes LiuGong Dressta Machinery, spółka nastawiona jest na długofalowy rozwój  w regionie. W tym roku wydadzą 15 mln zł na unowocześnienie produkcji i modernizację hal. Chińska spółka zatrudnia 1400 pracowników. Zwalnia część pracowników i na ich miejsce przyjmuje młodych, wykształconych. Daje stypendia studentom, których potem zatrudnia u siebie.

Celem programu Solidny Pracodawca Roku jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR, a przy tym dzielą się własnymi doświadczeniami na łamach ogólnopolskiej prasy.

LiuGong rozpoczął działalność w Stalowej Woli na początku 2012 r. Po dwóch latach negocjacji, odkupił od Huty Stalowa Wola cywilną część produkcji, wytwarzającą ładowarki i spycharki.