Lodołamacze 2013. Poszukują firm, które zatrudniają niepełnosprawnych!

- Powszechne jest przekonanie, że niepełnosprawność wiąże się z niewielką przydatnością do  pracy, a także poważnymi trudnościami architektonicznymi, formalnymi, organizacyjnymi czy prawnymi - mówi Anna Skupień, rzeczniczka Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

- Na zwiększenie aktywności zawodowej takich osób nie wpływają niestety dodatkowe uprawnienia pracownicze - dodaje rzeczniczka organizacji. - Niewystarczające są, jak się okazuje, również formy wsparcia proponowane pracodawcom.

POPON już po raz ósmy wyłoni firmy, instytucje i osoby prywatne, angażujące się w rozwiązywanie problemów niepełnosprawnych, między innymi przez tworzenie nowych i coraz lepszej jakości miejsc pracy.

Zastanawiasz się, czy wziąć udział w konkursie?

Formularze zgłoszeniowe możesz pobrać ze strony internetowej www.lodolamacze.info.pl i przesłać do 31 lipca.

Kategorie konkursowe

• Zakład Pracy Chronionej - pracodawcy posiadający status zakładu pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej
• Otwarty Rynek Pracy - przedsiębiorcy otwartego rynku pracy, w tym również stowarzyszenia, fundacje prowadzące działalność gospodarczą i fundacje posiadające status przedsiębiorcy
• Pracodawca Nieprzedsiębiorca - niebędący przedsiębiorcami, w tym również stowarzyszenia, organizacje i fundacje nieprowadzące działalności gospodarczej

Kategorie dodatkowe
• Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych – dla przedsiębiorcy, instytucji, zakładu
• Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych

Liczba firm, która wzięła udział w dotychczasowych edycjach Lodołamaczy
- 2006 r.  -  201 pracodawców
- 2007 r.  -  267 pracodawców
- 2008 r.  -  342 pracodawców
- 2009  r. -  386 pracodawców
- 2010 r.  -  369 pracodawców
- 2011 r.  -  350 pracodawców
- 2012 r.  -  330 pracodawców

Nad tegoroczną edycją konkursu „Lodołamacze” patronat objęła żona prezydenta Anna Komorowska. Wydarzenie wspiera też „Gazeta Pomorska”.