Loyd zatrudni w Jaśle 200 osób. Nabór się rozpoczął

W  listopadzie przedstawiciele spółki Loyd ogłosili w Jaśle swoje plany. - Realizujemy projekt tworzenia centrów usług biznesowych w południowej części kraju, docelowo zamierzamy utworzyć 15 takich centrów - zapowiadał Bartosz Kaczmarczyk, prezes zarządu Loyd S.A. Kilka dni temu firma rozpoczęła rekrutację.

- W jasielskim centrum usług będziemy potrzebować osób do pracy biurowej polegającej na świadczeniu usług z zakresu outsourcingowego wsparcia sprzedaży - podkreśla Cezary Lewiński, dyrektor zarządzający Sales Concept S.A. - Będzie to praca z telefonem, komputerem, m.in. telerekrutacja, windykacja należności, pośrednictwo pracy, rejestracja itp. Od przyszłych pracowników wymagana jest znajomość podstawowych programów komputerowych oraz umiejętność posługiwania się poprawną polszczyzną.

Spółka planuje zakończenie rekrutacji 2 kwietnia. Od osób chcących aplikować na stanowiska księgowe wymagane są studia wyższe. Preferowane jest ukończenie ekonomii. Natomiast dla starających się o pracę w dziale kadr i płac ważne jest doświadczenie oraz umiejętność obsługi programów kadrowych. Ważne też, aby pracownik znał prawo podatkowe i dotyczące ubezpieczeń społecznych. Nie wiadomo jednak, jak wysokie będą tu pensje.

- Idealnie odnajdą się tu osoby, które lubią rozmawiać i nie mają problemów z komunikacją - zaznacza Lewiński. Spółka dla pracowników przygotowuje szkolenia interpersonalne.
Podobny oddział funkcjonuje już w Krośnie. W tamtejszej filii pracę znalazło 70 osób. - Centra działają zarówno w większych miastach, jak np. Kraków, Częstochowa i Bytom, a także w mniejszych, jak Krosno, Zawiercie czy Myszków - wyjaśnia Kaczmarczyk. 

Poszukiwani są głównie księgowi oraz specjaliści do działu kadr i płac. Rekrutacja kończy się 2 kwietnia. Nic nie wiadomo o wysokości pensji.