reklama

Mamy rynek pracownika a połowa zatrudnionych nie może pójść na urlop. Co z tym zrobić?

AIPZaktualizowano 
<br>
Karolina Misztal / Polska Press
Work-Life Balance to mit? Badania pokazują, że 47 proc. Polaków jest zbyt zajętych, aby pójść na urlop, a 73 proc. nie wykorzystuje urlopu w całości. Jest to ze stratą nie tylko dla pracownika, ale i dla pracodawcy.

Początek roku to nie tylko czas postanowień noworocznych. To również okres kiedy wielu z nas dopada zimowe przemęczenie powodujące, że coraz częściej myślimy o wakacyjnym wypadzie. Tymczasem, jak wynika z badań przeprowadzonych przez eksperów ds. bazy noclegowej Hotels.com, aż 73 proc. Polaków chociaż raz nie było w stanie wykorzystać w całości przysługującego im urlopu wypoczynkowego.

Pomimo tak wysokiego odsetka osób niewykorzystujących dni urlopowych, wielu Polaków chciałoby posiadać możliwość wykorzystania ponad 30 dni urlopu zamiast przysługującego im wymiaru 26 dni.

Potrzeba ta spowodowana może być tym, że polscy pracownicy marnują aż 27 proc. dni wypoczynkowych na załatwienie spraw takich jak np. obowiązki domowe, czy wizyty u lekarza.

Ponadto ponad 40 proc. Polaków pracuje podczas urlopu. Co ciekawe, odsetek kobiet i mężczyzn, którzy zabierają ze sobą na wakacje laptop czy telefon służbowy jest podobny – przyznaje się do tego aż 49 proc. kobiet i 52 proc. mężczyzn.

Isabelle Pinson, wiceprezes zarządu marki Hotels.com, EMEA: Nasze badania wskazują, że jednym z głównych problemów pracowników jest brak umiejętnego zaplanowania urlopu. Tymczasem nowy rok to doskonała okazja nie tylko do stawiania przed sobą nowych wyzwań, ale także pochylenia się nad kalendarzem i zaplanowania wakacji. Pomimo powszechnej opinii, wypoczynek wcale nie musi być drogi i czasochłonny. Zachęcamy do zarezerwowania pobytu w hotelu za pomocą naszej aplikacji mobilnej, gdzie za każdych 10 noclegów zarezerwowanych przez Hotels.com można otrzymać do wykorzystania jeden darmowy.

Sloan Sheridan-Williams, trener rozwoju osobistego i konsultant Wellness, zwraca uwagę, że odpoczynek od pracy to nie luksus, tylko podstawowa potrzeba naszego organizmu, której nie możemy ignorować.

Dlatego też do kwestii urlopu powinniśmy podchodzić z szczególną rozwagą, starając się planować go z wyprzedzeniem. Warto na spokojnie przeanalizować kalendarz, który w tym roku szczególnie nam sprzyja i podzielić go w taki sposób, aby znaleźć czas zarówno na załatwienie niezbędnych spraw, jak i odpoczynek.

Pamiętajmy, że „naładowanie baterii” opłaci się nam takżew pracy, wypoczęci będziemy bowiem bardziej produktywni i gotowi na kolejne wyzwania.

polecane: Dzwonią do Ciebie te numery? Nie odbieraj!

Wideo

Materiał oryginalny: Mamy rynek pracownika a połowa zatrudnionych nie może pójść na urlop. Co z tym zrobić? - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

N
Natalia

Jak ma się dobrego pracodawcę to on sam pilnuje i dba o to żebyśmy na urlop poszli a nie tak nas zawala obowiązkami, że dosłownie nie mamy jak się z nich uwolnić, ja właśnie przy takim pracodawcy pracę zmieniłam i przez people.com.pl znalazłam nową pracę gdzie i docenia się mnie jako pracownika i pilnuje tego, że odpoczynek też jest ważną częścią całości

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3