Na Podkarpaciu przybyło ofert pracy. Sprawdź,dla kogo

Tak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

W lutym podkarpaccy pracodawcy mieli oferty dla 3,5 tys. ludzi. Ale już w marcu liczba ich wzrosła do prawie 6 tysięcy!

- Ten wzrost to wynik sezonowości. Na wiosnę i latem ofert pracy zawsze jest więcej – tłumaczy Daniel Szydło, _kierownik wydziału informacji statystycznej i analiz WUP w Rzeszowie. _– Mamy nadzieję, że liczba ofert będzie jeszcze rosła.

Sprzedawca pilnie poszukiwany

Kogo najczęściej szukają pracodawcy w urzędach pracy? Osób po zasadniczej szkole zawodowej i ewentualnie po technikum. Na przykład rzeszowski PUP ma do dyspozycji ponad 200 ofert.

Najczęściej dla sprzedawców, ale nie brakuje też ofert dla kierowców, kucharzy, fryzjerek. Wszystkie dostępne są na stronie internetowej urzędu. Podobnie jak w przypadku innych pośredniaków. Stawki to najczęściej minimalna pensja, ale zdarzają się oferty z wynagrodzeniem sięgającym 4 tys. zł.

- Istotne kryterium, jakie przedstawiają pracodawcy, to posiadanie konkretnych uprawnień, jak na przykład operatorzy. Poszukiwanie specjalistów, czyli osób z wyższym wykształceniem, odbywa się już poza nami. Pracodawcy, chcąc zatrudnić taką osobę, szukają jej najczęściej przez portale rekrutacyjne – wyjaśnia D. Szydło.

Więcej pracy na portalach

A tutaj jest obecnie nawet lepiej niż oczekiwano. W ofertach mogą przebierać osoby wykwalifikowane, specjaliści i menedżerowie. Przykładowo, w serwisie Pracuj.pl w pierwszym kwartale opublikowano rekordową liczbę ofert, bo ponad 91 tys. Najwięcej ogłoszeń dają pracodawcy z branży nowoczesnych technologii.

– Te dane nawet dla nas są zaskakujące, ale to pokazuje, że pracodawcy nie przestraszyli się doniesień z europejskich rynków i drugiej fali kryzysu – podkreśla Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal.

Wśród specjalistów zdecydowanie przodują handlowcy. Tuż za nimi, w rankingu najbardziej poszukiwanych są specjaliści IT. Co czwarta oferta była skierowana właśnie do nich. W cenie są także pracownicy do działów obsługi i call center. W ostatnim czasie znacznie wzrosła liczba ofert dla pracowników działów szkoleń i edukacji, a także księgowości.

Niedopasowani do rynku pracy

Eksperci zwracają uwagę na pogłębiające się niedopasowanie na rynku pracy.

- Potrzeby pracodawców coraz częściej rozmijają się z tym, co oferują pracownicy i, mimo rosnącej liczby osób pozostających bez pracy, firmy mają problem z zatrudnieniem ludzi spełniających ich wymagania – mówi Przemysław Gacek. - A szukają przede wszystkim pracowników wykwalifikowanych i specjalistów w dziedzinach nowych technologii. Praca w Polsce zatem jest, ale nie dla wszystkich – zaznacza.