Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Nadal trwają rozmowy w jasielskim Pektowinie na temat podwyżek

Marek Dybaś, Ilona Czarnecka
Zarząd proponuje realizacje postulatu na lipiec, sierpien, natomiast postulat z września obwarowal siedmioma warunkami, na które my nie mamy wplywu - komentuje Edmund Gądek, przewodniczący Komisji Zakladowej NSZZ "Solidarnośc.
Zarząd proponuje realizacje postulatu na lipiec, sierpien, natomiast postulat z września obwarowal siedmioma warunkami, na które my nie mamy wplywu - komentuje Edmund Gądek, przewodniczący Komisji Zakladowej NSZZ "Solidarnośc. Fot. Marek Dybaś
Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjny działający w jasielskim Pektowinie zaproponował 100 zł brutto premii za lipiec, 125 zł brutto za sierpień i 150 zł brutto za wrzesień oraz dalsze rozmowy w październiku.

Wcześniej domagano się podwyżki płacy zasadniczej w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika. - Ostatnia nasza propozycja do jest gest dobrej woli - podkreśla Edmund Gondek, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność.

Okazało się, że zarząd proponuje realizację postulatu na lipiec, sierpień, natomiast postulat z września zarząd obwarował siedmioma warunkami, na które my nie mamy wpływu - komentuje Gondek. Zdaniem związkowców jest to działanie potęgujące trwający w zakładzie konflikt. My proponowaliśmy spełnienie dwóch warunków - jeżeli firma będzie mieć za miesiąc sierpień zysk, lub instytucje kredytujące pozytywnie ocenią firmę.

To jest naprawdę niewiele - informuje przewodniczący. MKP podkreśla, że do tej pory zarząd spółki nie wykonał żadnego gestu, którego celem byłoby rozwiązanie trwającego od 18 maja sporu zbiorowego. - Otrzymałem pismo od pana prezesa, w którym podkreśla, że mam złe intencje - mówi Tadeusz Majchrowicz., szef podkarpackiej "Solidarności". Pan prezes wolałby, żebym wam dzisiaj powiedział: - do roboty, bo jesteście pechowcami. Macie prawo do tego, aby godnie żyć i żądać godnej zapłaty - dodaje Majchrowicz.

- Spór w Pektowinie trwa. W tej chwili prowadzone są rozmowy. Myślę, że przy uczciwości i dobrej woli może się to zakończyć pokojowo - powiedział Franciszek Bosak, prezes zarządu. Musimy się poruszać w realiach rynkowych i granicach możliwości ekonomicznych. Inaczej być nie może. Żadne spory nie dadzą zwiększonych przychodów zakładowi, wręcz mogą działać w inną stronę - wyjaśnia prezes zarządu.

Jeżeli akt dobrej woli będzie to może się uda, Jeżeli nie, to ten kto tej woli nie wykaże powinien ponieść konsekwencje.- zapewnia Bosak.

We wtorek o godzinie trzynastej odbędzie się kolejne spotkanie związków z zarządem.

ZPOW "Pektowin" Jasło jest jednoosobową spółką Skarbu Państwa. Średnia płaca w zakładzie jest o blisko 800 zł niższa niż średnia płaca w województwie podkarpackim, a w niektórych komórkach organizacyjnych niewiele przekracza wysokość płacy minimalnej kraju. Ostatnia podwyżka płacy miała miejsce 1 marca 2007 roku, gdy wszyscy pracownicy otrzymali po 70 zł brutto.

Zarząd proponuje realizację postulatu na lipiec, sierpień, natomiast postulat z września obwarował siedmioma warunkami, na które my nie mamy wpływu - komentuje Edmund Gondek, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność".

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na nowiny24.pl Nowiny 24