Nowy wiek emerytalny 2024 - wyliczenia. Niektórzy mówią o zrównaniu wieku dla kobiet i mężczyzn

Jesienią ówczesny rząd Zjednoczonej Prawicy ogłosił planowane zmiany dotyczące emerytur pomostowych na rok 2024. W związku z porozumieniem między rządem a związkami zawodowymi, wygasający charakter tych emerytur został od początku roku zniesiony, dając większą elastyczność tym, którzy chcieliby wcześniej przejść na emeryturę.

Emerytury pomostowe są adresowane do osób pracujących w warunkach specjalnych lub o szczególnym charakterze, gdzie z wiekiem maleje zdolność do wykonywania pracy. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety mogą ubiegać się o te świadczenia, spełniając odpowiednie warunki wiekowe i składkowe.

Projekt wprowadzenia emerytur stażowych przez PiS wzbudził wiele kontrowersji. Choć planowano, że mogą one wejść w życie już w 2024 roku, obecnie nie są jeszcze obowiązującym prawem. Wysokość świadczeń z emerytur stażowych byłaby niższa niż w przypadku standardowych emerytur, co powoduje, że niektórzy eksperci podważają sens ich wprowadzenia.

Decyzje dotyczące emerytur stażowych pozostają w gestii nowego rządu, który może zaproponować alternatywne rozwiązania dla emerytów. Według projektu zgłoszonego przez Lewicę, kobiety po 35 latach pracy oraz mężczyźni po 40 latach pracy mieliby prawo przejść na emeryturę.

Zgodnie z argumentacją projektu, wiele osób, ze względu na spadek sił wynikający z długotrwałej aktywności zawodowej, nie jest w stanie kontynuować pracy do osiągnięcia wieku emerytalnego. Trzeba bowiem pamiętać, ze emerytury stażowe wprowadzą nowy wiek emerytalny, ale tylko dla chętnych. Pracownicy będą mogli wybrać dłuższą pracę i wyższą emeryturę lub przejść na emeryturę szybciej, ale otrzymywać niższe świadczenie. Przykładowe wyliczenia emerytur stażowych prezentujemy w poniższej galerii.

Różnice w wieku emerytalnym dla kobiet i mężczyzn wydają się zasadne. W ostatnich dniach pojawiła się jednak dyskusja o zrównaniu wielu emerytalnego dla obu płci.

Pomimo postulatów o zrównanie wieku emerytalnego, resort pracy ocenia, że brak jest społecznego przyzwolenia na tę zmianę. Dyskusje na temat ewentualnego zrównania wieku emerytalnego pozostają w sferze teoretycznej, a resort pracy nie przeprowadza prac w tym kierunku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie dysponuje też ekspertyzami dotyczącymi skutków zrównania wieku emerytalnego.