Jak informuje Aleksandra Baldys, rzecznik prasowy Polregio, porozumienie osiągnięto przy udziale mediatora – Pawła Borysa, prezesa zarządu PFR.
- Zgodnie z treścią porozumienia, wszyscy pracownicy wynagradzani według Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, obowiązującego w spółce, otrzymają podwyżkę w wysokości 400 zł wliczoną do wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 roku oraz 300 zł od 1 stycznia 2023 - wyjaśnia Baldys.
Strajk może się jeszcze odbyć, jeśli...
Strajk generalny, zapowiadany na 16 maja, nie odbył się. Porozumienie przewiduje jednak, że w sytuacji, gdy urzędy marszałkowskie nie zawrą ze spółką aneksów do obowiązujących umów PSC do 10 czerwca br., strona społeczna będzie mogła zorganizować strajk w tych województwach, w których nie będą wdrożone podwyżki.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na Twitterze!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Kobiety w biznesie. Czy trudno im robić karierę?
