Przełożyło się to również na rynek pracy, powodując spadki zatrudnienia, czego dowodem jest prezentowana lista a które zostały i tak radykalnie ograniczone przez działania rządów poszczególnych państw, w tym i polskiego, wprowadzającego kolejne Tarcze ochronne, skierowane szczególnie na obronę miejsc pracy. Działania te mocniej dotyczyły sektora MŚP niż dużych firm, które w większym stopniu musiały sobie radzić same z „turbulentną” rzeczywistością.
Atuty naszego regiony z poprzednich lat, a więc dynamiczny rozwój branży lotniczej i motoryzacyjnej, wspierany przez branże: informatyczną, chemiczną czy budowlaną ulokowane w rozwijającej się od kilkunastu lat Doliny Lotniczej, na terenach specjalnych stref ekonomicznych na Podkarpaciu, m.in. w Mielcu, przy lotnisku w Jasionce, w Rogoźnicy, w Stalowej Woli, Krośnie i Tarnobrzegu czy w Parku Naukowo - Technologicznym Rzeszów-Dworzysko, zderzyły się z kryzysem tych branż na całym świecie. Spadek produkcji lotniczej czy motoryzacyjnej rzutował na poziom zamówień z firm ulokowanych na Podkarpaciu, co przekładało się na spadek zatrudnienia w największych firmach Podkarpacia. Jak prezentują to dane zawarte w poniższej tabeli aż w 8 z 9 firm, których znamy dane za 2 ostatnie lata nastąpił spadek zatrudnienia, a tylko jedna firma Asseco Poland utrzymała zatrudnienie na poziomie z 2019 r.
Lp. | Nazwa firmy | 2020 | 2019 | Zmiana (2019=100%) |
1 | PRATT & WHITNEY Rzeszów S.A. | 3 766 | 4 097 | 91,9% |
2 | NOWY STYL Krosno Sp. z o.o. | 3 291 | 3 414 | 96,4% |
3 | Firma Oponiarska DĘBICA S.A. | 2 963 | 3 109 | 95,3% |
4 | SANOK Rubber Company | 2 311 | 2 413 | 95,8% |
5 | ASSECO Poland S.A. | 2 187 | 2 187 | 100,0% |
6 | FEDERAL-MOGUL Gorzyce Sp. z o.o. | 1 914 | 2 077 | 92,2% |
7 | BURY Sp. z o.o. | 1 887 | 2 012 | 93,8% |
8 | KIRCHHOFF Polska Sp. z o.o. | 1 648 | 1 699 | 97,0% |
9 | KROSNO GLASS S.A. | 859 | 1 606 | bd |
10 | Polskie Zakłady Lotnicze Sp. z o.o. | 1 604 | 1 633 | 98,2% |
Z analizy danych zawartych w tabeli wynika, że w 2020 r. ubyło 1070 miejsc w 8 z zaprezentowanych firm, co oznacza spadek o ponad 4,7% w stosunku do 2019 r. Najdotkliwiej kryzys dotknął w tym obszarze lidera listy rzeszowską firmę Pratt & Whitney, która zmniejszyła zatrudnienie aż o ponad 8%, 331 osób. Pozostałe firmy zmniejszyły zatrudnienie w mniejszym stopniu. Należy rozumieć takie zachowanie podmiotów gospodarczych, które muszą dopasowywać swoje zatrudnienie do uzyskiwanych zamówień i dbać o kondycję finansową, tak aby po przetrwaniu kryzysu wrócić ma ścieżkę rozwoju.
Należy mieć świadomość, że kryzys wywołany pandemią spowoduje zmiany również na rynku pracy. Procesy zmian, które prognozowano w horyzoncie kilkunastu a nawet więcej lat już następują, a rewolucja przemysłowa 4.0, wzrost wydajności pracy, cyfryzacja, rozwój informatyki, home working-u będą rzutowały na funkcjonowanie rynku pracy, powodując, że może być o nią zdecydowanie trudniej. Ogromną rolę ma zatem do odegrania polityka państwa nakierowana na ochronę miejsc pracy, a działania awaryjne, takie jak w ubiegłym roku, w postaci kolejnych tarcz, muszą zostać zastąpione działaniami systemowymi, długoterminowymi bo „świat już nigdy nie będzie taki jak do końca 2019 r.”.
Wyniki II tury wyborów samorządowych
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Kim jest córka Kowalewskiego? Gabriela idzie w ślady rodziców. Będzie wielką gwiazdą?
- Nowe wieści o tajemniczym ojcu dziecka Tomaszewskiej. Wygadała się bliska osoba
- Wszyscy patrzyli na wyeksponowane krągłości Romanowskiej. Projektant gwiazd ocenia
- Wspólny występ Roksany Węgiel i Kevina Mgleja w cieniu tragedii. Znamy szczegóły