Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2022 r. wyniosło 6965,84 zł brutto. Inflacja w grudniu 2022 roku wyniosła 16,6 proc. Przez cały 2022 utrzymywała się ona na bardzo wysokim poziomie. W związku z tym rząd był zobowiązany w rozporządzeniu zaplanować dwukrotną "waloryzację" płacy minimalnej w 2023 roku.
Pierwsza podwyżka jest już za nami - została przeprowadzona w styczniu 2023 roku, a płaca minimalna wzrosła z 3010 złotych brutto do 3490 zł.
Płaca minimalna 2023 - podwójna podwyżka
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.