Praca sezonowa. Jak nie dać się oszukać

- Wielu studentów podejmuje pracę sezonową przy zborze owoców. Często wysokość płac uzależniona jest od zebranego koszyka. Jak uniknąć zaniżania kosztów ze strony pracodawców?

- Najbardziej istotne jest potwierdzenie na piśmie ustaleń dotyczących rodzaju umowy oraz jej warunków m. in. w kwestii wynagrodzenia. Przedstawiony system płac wskazuje na pracę akordową. W tym przypadku pracodawca płaci wynegocjowane wynagrodzenie za wykonaną robotę.

- Jakie warunki trzeba spełnić przy podjęciu krótkotrwałej pracy na budowie?

- Obowiązkiem pracodawcy, zatrudniającego młodego pracownika jest przeszkolenie go w zakresie wykonywanych obowiązków. Istotne jest zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

- Często słyszy się o przykrych doświadczeniach związanych z pracami sezonowymi. Zatrudniani przy nich ludzie mieszkać muszą w barakach pozbawionych wody i toalet. Jak w przyszłości uniknąć tego rodzaju niemiłych niespodzianek?

- Podobnie jak w przypadku innych warunków zatrudnienia tu również pracownik swoje wcześniejsze ustalenia z szefem, powinien sporządzić na piśmie. Jeśli rzeczywistość będzie odbiegać od deklarowanych warunków, to pisemna umowa jest podstawą do dochodzenia swoich roszczeń przed sądem pracy.