Praca zdalna w końcu uregulowana w Kodeksie pracy. Czy pracownicy powinni się z tego cieszyć? A pracodawcy?

W odniesieniu do pracodawców 26 proc. badanych uważa, że nowe w kodeksie pracy przepisy w pracy zdalnej są dla nich korzystne, 13 proc. deklaruje, że są one niekorzystne, a 51 proc. osób zaznaczyło odpowiedź nie wiem.