Pracodawcy bardziej chętni do wspierania przemęczonych: proponują czterodniowy tydzień pracy. nielimitowane urlopy? Co lepsze?

OPRAC.:
Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Nielimitowane urlopy w polskich firmach możliwe?
Nielimitowane urlopy w polskich firmach możliwe? Przemyslaw Swiderski / zdjęcie ilustracyjne
Udostępnij:
Najcenniejszą rzeczą, którą może otrzymać pracownik jest… czas! Najlepiej ten, który możemy wykorzystać na wypoczynek z dala od obowiązków. Nowością są nielimitowane urlopy dla pracowników – czy okażą się skuteczne?

Skracanie czasu pracy jest właściwie przesądzone i stanie się szybciej niż można, to sobie wyobrazić. Jeszcze pół wieku temu standardem był sześciotygodniowy tydzień pracy - sobota była takim samym dniem roboczym jak inne powszednie dni tygodnia. Potem przez długi czas obowiązywała zasada jednej wolnej soboty w miesiącu!
Przejście na czterodniowy tydzień, z wolnym także piątkiem to kwestia najbliższych lat - już teraz wiele firm na świecie stosuje ten standard. Podobnie jest z tak zwanym nieograniczonym urlopem, które to rozwiązanie staje się coraz powszechniejsze.

Można przypuszczać, że o ile rozwiązanie w formie czterodniowego tygodnia pracy stanie się powszechne - dotyczyć będzie wszystkich, o tyle prawo do nieograniczonego urlopu obejmie głównie specjalistów, którzy niezależnie od formalnego tygodnia pracy wynikającego z przepisów prawa pracy i tak w praktyce rozliczani są nie z czasu, ale z efektów swojej pracy.
Aby pracownicy byli zadowoleni z pracy, nie wystarczy dobra pensja. Nic więc dziwnego, że firmy ciągle poszukują nowych sposobów na to, by zmotywować zespoły, rekrutować najlepszych specjalistów i nie tracić cennych ekspertów. W efekcie co chwilę powstają nowe pakiety benefitów. Nie wszystkie okazują się jednak skuteczne.

Natłok wydarzeń i trudna sytuacja na świecie nie ułatwiają skupienia się na obowiązkach. Nie ma wątpliwości – jesteśmy zestresowani, co odbija się nie tylko na naszej wydajności, ale i zdrowiu. Dlatego czas, który możemy wykorzystać na odpoczynek, czy realizację hobby jest bezcenny i znacznie bardziej skuteczny niż popularne „owocowe czwartki”.

Nielimitowane urlopy – czy to ma sens?

Założeniem tego rodzaju benefitu jest zapewnienie pracownikom nielimitowanych dni urlopowych. Każdy zna sytuację, kiedy przeliczamy pozostałe nam dni urlopowe i jak cennym są dla nas wsparciem, kiedy potrzebujemy przerwy. Niestety wciąż odczuwamy ich niedostatek – chyba każdy pracownik zgodzi się, że urlop zawsze „mógłby trwać dłużej”.

Z drugiej strony mamy jednak pracodawców, którzy bez pracowników nie mogą utrzymać funkcjonowania firmy. Częsta nieobecność może odbić się na całym przedsiębiorstwie – nie dziwi więc fakt, że szefowie podchodzą do nielimitowanych urlopów z dystansem.

Decyzja o przyznaniu świadczenia uzupełniającegoW jakim czasie otrzymasz decyzję?Decyzja wydawana jest w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania. Okolicznością taką może być uprawomocnienie się orzeczenia w sprawie niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Teraz 500 plus dla seniora. Znane zasady. Jak złożyć wniosek...

– Po ogłoszeniu nielimitowanych urlopów zaczęliśmy dostawać wiele zapytań, czy to aby na pewno dobre rozwiązanie i czy w efekcie pracownicy przestaną przychodzić do pracy. Tymczasem zasada jest prosta: ufamy ludziom, z którymi pracujemy. Każdy wie, jakie zadania ma do wykonania i ile czasu potrzebuje na ich realizację. Cenimy to, jakie są rezultaty pracy, a nie ile czasu zostało na nią poświęcone. – mówi Adrian Wolak, CEO TRAFFIT, firmy, która jako jedna z pierwszych w Polsce wprowadziła nielimitowane urlopy.

Nielimitowane urlopy: dla kogo

Oczywiście, by podobne rozwiązanie się sprawdziło, należy ustalić jasny podział obowiązków i odpowiedzialność za prowadzone projekty. Kiedy pracownicy mają określone cele roczne, kwartalne, czy nawet miesięczne, doskonale wiedzą, czy mogą sobie pozwolić na wolne, by nie zaniedbać pracy.

– Wolne dni ustalamy w ramach zespołu, by skoordynować naszą pracę. Jako zespół dbamy o siebie i czujemy odpowiedzialność za siebie i swoich kolegów. Kiedy widzimy, że ktoś jest przemęczony, spada jego wydajność – dla wszystkich będzie lepiej, jeśli ta osoba weźmie sobie urlop i zregeneruje siły. Ponadto wiem, że dobre pomysły często przychodzą właśnie w czasie wolnym i na tym wszyscy możemy skorzystać – dodaje Adrian Wolak.

Sprzęt Apple w najlepszych cenach

miejsce #1

Apple

Apple EarPods Mic biały (MNHF2ZMA)

151,00 zł78,59 zł-48%
miejsce #2

Apple

Apple iPhone SE 2020 64GB Czerwony

2 630,51 zł1 415,00 zł-46%
miejsce #3

Apple

Apple MacBook Pro 14,2"/M1 Pro/16GB/1TB/MacOS (MKGQ3ZEA)

17 852,99 zł9 699,00 zł-46%
miejsce #4

Apple

Apple MacBook Pro 13,3"/M1/8GB/512GB/macOS (MYD92ZEA)

9 487,28 zł5 199,00 zł-45%
miejsce #5

Apple

APPLE MAGIC KEYBOARD -

1 618,00 zł954,57 zł-41%
miejsce #6

Apple

Apple AirPods Max różowe (MGYM3ZM/A)

3 376,12 zł2 095,00 zł-38%
miejsce #7

Apple

Apple AirPods Pro biały (MLWK3ZM/A) etui ładujące MagSafe

1 408,00 zł943,00 zł-33%
miejsce #8

Apple

Apple iPhone XR 64GB Biały

3 279,08 zł2 192,79 zł-33%
miejsce #9

Apple

Apple MacBook Pro 13,3"/M1/16GB/512GB/macOS (MYD92ZEAR1)

8 780,00 zł5 899,00 zł-33%
miejsce #10

Apple

Apple iPhone 13 Pro Max 128GB Górski Błękit

7 374,00 zł4 995,00 zł-32%
miejsce #11

Apple

Apple MacBook Pro 2020 13,3"/i5/16GB/1TB/MacOS (MWP82ZEA)

9 493,91 zł6 999,00 zł-26%
miejsce #12

Apple

Apple Pencil Biały (MK0C2ZMA)

587,00 zł467,80 zł-20%
miejsce #13

Apple

Apple iPhone 13 128GB Księżycowa Poświata

4 830,00 zł3 989,99 zł-17%
miejsce #14

Apple

Apple MacBook Air 13,3"/M1/16GB/512GB/macOS (MGN93ZEAR1D1)

8 199,00 zł6 826,70 zł-17%
miejsce #16

Apple

Apple Mac Studio M1 Max (MJMV3ZEAD1)

14 603,82 zł12 499,00 zł-14%
miejsce #17

Apple

Apple MacBook Pro 13,3"/M1/16GB/256GB/macOS (MYDA2ZEAR1)

7 699,00 zł6 899,00 zł-10%
miejsce #18

Apple

Apple MacBook Air 13,3"/M1/16GB/512GB/macOS (MGNE3ZEAR1)

7 449,00 zł6 729,18 zł-10%
miejsce #19

Apple

Apple Mac Studio M1 Max (MJMV3ZEAD4)

22 799,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Nielimitowane urlopy: gdzie już korzystają

Z pewnością taki benefit nie sprawdzi się w każdej firmie, dlatego warto zastanowić się nad tym, czy dana organizacja może go wprowadzić. Istotnym czynnikiem, który może zdecydować o powodzeniu nielimitowanych urlopów, jest kultura firmy. W zgranym, odpowiedzialnym zespole, który zna swoje obowiązki, nie powinno być nadużyć wynikających ze zbyt częstej nieobecności.

W przypadku deklaracji PIT-37 podatnik ma kilka sposobów na jej złożenie. PIT ten można bowiem doręczyć w sposób tradycyjny, to jest albo poprzez pocztowy list polecony, albo poprzez fizyczne doręczenie do właściwego Urzędu Skarbowego. Podatnik może również sięgnąć po nową technologię, wysyłając formularz elektronicznie za pośrednictwem programów do rozliczeń PIT , jak również rządowej usługi Twój e-PIT. Co ważne, ten sposób skróci zarówno proces rozliczenia podatku, jak i sam czas oczekiwania na jego zwrot

Tych PIT-ów nie rozliczysz automatycznie. Te zeznania trzeba...

Czy nielimitowane urlopy staną się standardem? Na świecie z tego rozwiązania korzystają największe organizacje, takie jak Netflix, General Electrics czy Linkedin. Można więc przypuszczać, że również w Polsce coraz więcej firm będzie decydować się właśnie na taki rodzaj benefitu.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Inflacja przyhamuje na jesieni

Wideo

Materiał oryginalny: Pracodawcy bardziej chętni do wspierania przemęczonych: proponują czterodniowy tydzień pracy. nielimitowane urlopy? Co lepsze? - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nowiny 24
Dodaj ogłoszenie