Prawie połowa firm widzi 2021 rok w czarnych barwach. Dużo przedsiębiorców planuje zwolnienia

Przedsiębiorcy spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. Efekt? Może dojść do zwolnień pracowników.

Z najnowszej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy” opracowanego przez firmę Personnel Service wynika, że zaledwie 9 proc. firm planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie. Jednocześnie 25 proc. rozważa zmniejszenie liczby etatów.

Niekorzystną dla pracowników sytuację pogłębia jeszcze przyspieszająca w wielu firmach automatyzacja niektórych procesów.

- Ponad rok po wybuchu epidemii koronawirusa w Polsce można śmiało powiedzieć, że pewne elementy rynku pracy już nigdy nie będą takie same. Przyspieszyła automatyzacja, praca zdalna przestała być benefitem, bezpieczeństwo zyskało na znaczeniu, a w decyzjach pracowników i pracodawców przebija się ostrożność. Brak pewności co do kolejnych miesięcy wpływa na plany rekrutacyjne, ale też napędza rewolucję technologiczną – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Dodaje, że firmy zrozumiały, że muszą wprowadzać rozwiązania, które zoptymalizują ich biznes. To grozi utratą pracy przez część pracowników. Obecnie 7 na 10 firm nie ma wątpliwości, że automatyzacja przyczyni się do redukcji poziomu zatrudnienia.

Z Barometru wynika, że zdecydowana większość przedsiębiorców boi się spowolnienia gospodarczego w 2021 r. 45 proc. właścicieli przedsiębiorstw sądzi, że osłabienie gospodarki w tym roku będzie większe niż rok wcześniej. Co piąty przedsiębiorca twierdzi, że utrzyma się sytuacja z 2020 roku, a tylko co czwarty liczy na poprawę.

Pracodawcy zapytani o główne wyzwania, z jakimi będą musieli się mierzyć w kolejnych miesiącach, wskazują m.in. na utrzymującą się niepewność związaną z koronawirusem (47 proc. odpowiedzi), wyższe koszty prowadzenia działalności (43 proc.), spowolnienie gospodarcze (37 proc.) oraz kolejne obostrzenia rządowe (33 proc.).

Po wielu latach "rynku pracownika", obecnie przechodzimy "rynek pracodawcy".