Czy obecnie kobietom jest trudniej wypełniać swoje role niż jeszcze kilkadziesiąt lat temu?
Wydaje mi się, że trudniej. Są dość duże różnice między przysługującymi kobietom prawami, możliwościami i chęciami ich wykorzystania. Bardzo często jest też tak, że kobiety realizują nowy wariant dawnych ról społecznych. Łączą wrażliwość,ciepło, delikatność i czułość z kulturowymi wymaganiami współczesnego społeczeństwa, zarezerwowanymi w równym stopniu dla mężczyzn i kobiet - samodzielnością, przebojowością, mobilnością, ciągłym doskonaleniem się czy wręcz dążeniem do perfekcji. Kobiety obecnie częściej stoją przed dylematem - praca zawodowa czy życie rodzinne. Często - aby rozwiązać ten dylemat - decydują się na przyjmowanie różnych stylów życia, które są kompromisem między obowiązkami zawodowymi a związanymi z życiem rodzinnym.
Kobiety są też coraz bardziej wymagające. Czy dla mężczyzn to duży problem?
To, że kobiety są bardziej wymagające, wynika z coraz większych wymagań, które stawiane są w stosunku do nich. To pewnego rodzaju paradoks, bo jeśli społeczeństwo, czyli również mężczyźni, wymaga od kobiet coraz więcej, to ich wymagania w stosunku do społeczeństwa muszą być coraz większe. Można przewrotnie powiedzieć, że ten los zgotowali sobie sami mężczyźni. Ci jednak mężczyźni, którzy mają świadomość rosnących wymagań w życiu społecznym, jakie dotyczą kobiet na polu rodzinnym i zawodowym, łatwiej godzą się z faktem, że kobiety również podnoszą poprzeczkę w stosunku do mężczyzn.
Z każdym rokiem rośnie liczba kobiet aktywnych zawodowo oraz pań, które zajmują kierownicze stanowiska. Część mężczyzn wciąż ma z tym kłopot...
Patrząc na świat polityki i to, że dwóch ostatnich premierów polskiego rządu to kobiety, wydaje się, że raczej nie jest to problem. Podkarpackim wojewodą również już od dwóch kadencji jest kobieta, więc jeśli chodzi o sferę życia politycznego, kobiety zajmują kluczowe stanowiska. Wydaje się, że w innych sferach życia społecznego jest jednak trochę gorzej. Faktycznie, na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat wzrosła aktywność zawodowa kobiet. Ciągle jednak pokutuje stereotyp, że kobiety powinny pracować przede wszystkim w „kobiecych profesjach”. Oprócz tegociągle żywe jest stwierdzenie, że kobiety niezbyt dobrze odnajdują się na kierowniczych stanowiskach.
Jak walczyć z tymi stereotypami?
To długotrwały proces, który będzie zależał od tego, jaki obraz roli kobiety i mężczyzny będzie przedstawiany najmłodszemu pokoleniu. Warto przy okazji wspomnieć, że współcześnie obserwujemy bardzo ciekawe zjawisko. Wzrost aktywności zawodowej kobiet powoduje coraz częściej uzyskiwanie przez nie statusu jednego z żywicieli rodziny, a w konsekwencji - wzrost przysługujących praw w rodzinie. Fakt ten jednak nie powoduje równomiernego rozkładu obowiązków w rodzinie. Kobiety nadal wykonują większość obowiązków domowych, jednocześnie pracując zawodowo. Amerykański socjolog Arlie Russell Hochschild nazwał to zjawisko pracą na drugą zmianę. Ta kumulacja ról domowych i zawodowych stwarza sytuację przeciążenia pracą wielu kobiet, a co za tym idzie - wystąpienia konfliktów i napięć wewnątrz rodziny. Z drugiej strony - wiele badań pokazuje, że pomimo zwiększającej się liczby kobiet zatrudnionych i kobiet nastawionych na wieloletnią karierę zawodową prawdopodobieństwo ich awansu zawodowego jest dużo mniejsze niż mężczyzn.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Piotr Gąsowski pokazuje w Polsacie drugą twarz?! Stroi fochy na młodszego kolegę
- Tak wygląda grób Krzysztofa Krawczyka tydzień przed rocznicą. Szczegół łamie serce
- Tak żyje po zwolnieniu z TVP. Dawno niewidziana Nowakowska przyłapana na mieście!
- Fitkau-Perepeczko nie nosi stanika. Pokazała z bliska, jak wygląda jej dekolt!