Powrót do wieku emerytalnego

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał w poniedziałek 19 grudnia 2016 r. ustawę obniżającą wiek emerytalny do 60. lat dla kobiet i 65. dla mężczyzn.

Sejm zdecydował: od października przyszłego roku kobiety po ukończeniu 60. roku życia a mężczyźni - 65., znów nabędą prawo do emerytury.

Ogólnoeuropejską tendencją, którą możemy zaobserwować jest przedłużanie wieku emerytalnego. Wydłużenie lat pracy wzbudza liczne kontrowersje, więc zwolenników jest równie dużo co przeciwników. Już teraz wiele krajów europejskich stanęło przed problemem starzenia się społeczeństw. Wzrasta odsetek ludzi starszych, maleje zaś liczba osób w wieku produkcyjnym. Dlatego coraz częściej padają pytania w jaki sposób zostaną sfinansowane systemy emerytalne. Rozwiązaniem może okazać się wydłużenie czasu pracy ludzi dojrzałych.

Najwięcej osób, które wolałyby dalej pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego, by mieć wyższą emeryturę, jest w grupie wiekowej 25-34 lata (64%). Może to świadczyć o rosnącej świadomości tych osób, dotyczącej zależności między dłuższą pracą a wyższą emeryturą oraz o fakcie, że to na młodym, pracującym pokoleniu będzie spoczywał obowiązek utrzymywania starzejącego się społeczeństwa.

Sztab Andrzeja Dudy przypomniał w niedzielę kandydatowi Koalicji Obywatelskiej, że choć teraz deklaruje, iż nie poprze podniesienia wieku emerytalnego, to jako poseł głosował przeciwko jego obniżeniu. Zaprezentowano także maskotkę, która symbolizować ma podniesiony wiek emerytalny za czasów rządów PO. Sam Trzaskowski przekonuje, że przyznanie się do zmiany zdania odróżnia go od jego politycznych konkurentów.

Praca tylko do 44. roku życia? Takie wnioski płyną z badania, jakie przeprowadziła agencja Ipsos w związku z sytuacją na rynku pracy. Polacy swoją zdolność do pracy ocenili maksymalnie do wspomnianej granicy, co jest najgorszym wynikiem w Europie. Badanie przeprowadzono w 28 państwach europejskich. Jakie kryteria wzięli pod uwagę odpowiadający w sondażu?

35 lat pracy i 35 lat emerytury – tak niebawem może wyglądać życie niejednej Polki. Prezydent Andrzej Duda chce, by każda kobieta nad Wisłą mogła przejść na emeryturę po przepracowaniu 35 lat, wliczając w to urlopy macierzyńskie. U mężczyzn staż uprawniający do odejścia z pracy miałby być o pięć lat dłuższy. Obietnica ta ma dać Dudzie zwycięstwo w majowych wyborach prezydenckich.

Francję czekają gorące święta, związki zawodowe odrzucają rządową propozycję reformy systemu emerytalnego, która zakłada między innymi podwyższenie wieku emerytalnego z 62 do 64 lat.

Ponad połowa Polaków uważa, że wiek emerytalny powinien pozostać na obecnym poziomie – wynika z sondażu SW Research dla rp.pl. Co piaty rodak uważa, że wiek przejścia na emeryturę należy obniżyć, a co szósty chce jego podwyższenia.

TSUE uznał, że polskie władze obniżając wiek emerytalny sędziów Sądu Najwyższego złamały unijne prawo. Poniedziałkowe orzeczenie, wraz z pozostałymi, które Trybunał już wydał i które planuje wydać w sprawie Polski, będzie składało się na opinię na temat stanu praworządności i niezawisłości sędziowskiej w naszym kraju.

Wielu osobom, zwłaszcza młodszym kobietom, wyliczono emeryturę niższą, niż podano w ubiegłorocznej informacji. Dlaczego? To skutek obniżenia wieku emerytalnego.

Aż 18,2 proc. mieszkańców Unii Europejskiej powyżej 65. roku życia jest zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. I choć to o 1,9 mln mniej niż jeszcze dziesięć lat temu, trudno mówić o sukcesie polityki senioralnej. Różnice ekonomiczne pomiędzy poszczególnymi grupami wiekowymi są duże, a do tego pogłębiają się z wiekiem. Coraz trudniej uwierzyć, że obecny system opieki społecznej będzie skutecznym rozwiązaniem problemów starzejącej się Europy.

Starzenie się społeczeństw krajów uprzemysłowionych ma charakter powszechny i trwały. W Polsce te procesy będą następowały jeszcze szybciej i liczba osób w wieku emerytalnym ulegnie znacznemu powiększeniu już w 2030 roku. Aktualnie jest około 8 mln kierowców w wieku 50 i więcej lat posiadających prawo jazdy kat. B, a ich liczba ulegnie zwiększeniu

W 2017 roku przyznano ponad 313 tys. świadczeń związanych z wejściem w życie nowych regulacji emerytalnych. Pomimo to, ponad 85 proc. badanych pracodawców przyznaje, że zmiany emerytalne nie wpłynęły negatywnie na ich funkcjonowanie. Taki wynik jest związany z niskim poziomem zatrudnienia w tej grupie wiekowej, a także niewielką liczbą odejść pracowników i częstym pozostawaniem w zatrudnieniu. Jednak problemy dla rynku pracy mogą dopiero nadejść. Z danych ZUS wynika, że w tym roku na przejście na emerytury częściej decydują się osoby aktywne zawodowo i pracujące na etacie.

Kontrowersje. Po obniżeniu wieku emerytalnego Polska stała się światowym ewenementem. Mamy największą w dużych krajach rozwiniętych różnicę w długości życia kobiet i mężczyzn, a zarazem jesteśmy jednym z trzech ostatnich państw, w których wiek emerytalny panów jest wyższy niż pań i to aż o 5 lat.

Od 1 października kobiety, które ukończyły 60 lat oraz mężczyźni po 65. roku życia mogą ubiegać się o świadczenie emerytalne. Szacuje się, że z rynku pracy może odejść nawet dodatkowe 330 tys. osób, co spowoduje, że w 2017 przybędzie ponad pół miliona nowych emerytów.

- Rząd PiS dotrzymał słowa w sprawie obniżenia wieku emerytalnego. Dotrzymywanie obietnic to jest nasz znak firmowy - mówiła podczas poniedziałkowej konferencji prasowej premier Beata Szydło.

Od pierwszego października w życie weszła reforma obniżająca wiek emerytalny. Wniosek o przyznanie emerytury we wrześniu złożyło 262 tysięcy Polaków – wynika z danych ZUS. Wielu ekspertów i pracodawców obawiało się załamania na rynku pracy. Czy niepotrzebnie? Z badania przeprowadzonego przez Kantar Millward Brown dla Work Service wynika bowiem, że blisko 54 proc. Polaków planuje po przejściu na emeryturę dalej pracować.

Notowani w Krajowym Rejestrze Długów Biura Informacji Gospodarczej emeryci mają ponad pół miliona długów na łączną kwotę niemal 3, 2 miliarda złotych. Średni dług przypadający na jednego zadłużonego to 13 tysięcy złotych, rekordzista musi oddać 8,38 miliona złotych. Seniorzy nierugulują zobowiązań z kilku powodów: są zmuszani przez rodziny, ich dochody zmieniejszają się po przejściu na emeryturę. Odnotowywana jest też większa umieralność mężczyzn.

Od 1 października zaczną obowiązywać nowe przepisy przywracające wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Z analizy resortu pracy wynika, że z tej możliwości może skorzystać nawet 82 proc. uprawnionych czyli w kolejce po emeryturę ustawi się 331,2 tys.

Utrzymująca się w II kwartale 2017 roku stopa bezrobocia w okolicach 7 proc. sprawia, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy. Do tego dochodzi obniżenie wieku emerytalnego.

Prezydent Andrzej Duda wraz z minister pracy, rodziny i polityki społecznej Elżbietą Rafalską i przewodniczącym NSZZ „Solidarność” Piotrem Dudą zainaugurował kampanię społeczno-informacyjną pt. „Godny Wybór. Przywrócenie wieku emerytalnego”.