Wypowiedzenie umowy

Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 osób wiąże się z prawem do odprawy. Kryzys związany z koronawirusem dotknął wiele branż. Osoby, z którymi rozwiązano umowę o pracę, powinny się upewnić, czy nie przysługuje im odprawa.

W okresie letnim poluzowano obostrzenia, co poprawiło sytuację pracowników. Jednak restrykcje wprowadzane jesienią z pewnością przełożą się na wyniki z rynku pracy za IV kwartał. Pracownicy obawiają się najbliższych sześciu miesięcy, a co trzecia osoba spodziewająca się zwolnienia uważa, że straci pracę jeszcze w tym roku.

Co piąty pracownik zmienił pracę przez koronawirusa, często w konsekwencji zwolnienia z pracy. Co zrobić, żeby wziąć sprawy w swoje ręce i uzyskać pomoc w znalezieniu pracy? Podpowiadamy, od czego zacząć.

Chociaż kodeks pracy doskonale precyzje zarówno zasady zatrudnienia, jak i rozwiązywania umów o pracę, pracodawcy niezmiennie popełniają błędy, które skutkują nieważnością zawarcia lub rozwiązania umowy. Dziś przyjrzymy się tym drugim i podpowiemy na co zwracać uwagę rozwiązując umowę o pracę.

Umowa o pracę na czas nieokreślony to najbardziej pożądana forma świadczenia pracy, zwłaszcza gdy na rynku zatrudnienia szaleje bezrobocie. Taka umowa daje bowiem pracownikowi największe bezpieczeństwo. Jednak i umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć - może to zrobić zarówno pracodawca jak i zatrudniony.

W pewnych sytuacjach pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę. Kodeks pracy zapewnia dodatkową ochronę wybranym osobom. Zobacz, którzy pracownicy są chronieni przed zwolnieniem.

Praca zdalna sprawia, że przedstawiciele niektórych firm decydują się na wypowiedzenie umowy w mailu. Zapytaliśmy ekspertów, czy pracodawca może zwolnić pracownika drogą mailową.

Wieloletnia współpraca firm amerykańskiej i bydgoskiej skończyła się pozwem arbitrażowym przeciwko naszemu zakładowi.

Zarobki inżynierów z tytułem magistra są dość wysokie. W 2020 r. ich mediana znajdowała się o 30 proc. powyżej średniej krajowej. Zestawiliśmy płace inżynierów działających w różnych obszarach.

Wraz z rozwojem nowych technologii zmienia się podejście do szukania pracy. Coraz większą rolę odgrywają nowoczesne środki przekazu, np. Youtube. Kandydaci do pracy bardziej niż wcześniej troszczą się o oprawę graficzną swoich CV, a także nagrywają filmiki skierowane do rekruterów. Podpowiadamy, jak zwiększyć swoje szanse przyjęcie do pracy.

Polacy coraz rzadziej podejmują się pracy w sadownictwie, ogrodnictwie czy branży hotelarskiej, wrażliwej na pandemię. Właściciele hoteli mają duży problem z zatrudnieniem kucharzy, kelnerów i recepcjonistów, a presja płacowa rośnie.

Na jaki okres Ukraińcy przyjeżdżają do pracy w Polsce? Jak często powracają? Te nieoczywiste dane na temat cudzoziemców w Polsce dają do myślenia.

Co można zrobić, aby lepiej przygotować młodych ludzi do wejścia na rynek pracy? Jak wspierać aktywność zawodową nastolaktów? Na czym polega ich główna przewaga rynkowa? Na te oraz wiele innych pytań odpowiada dr Monika Sońta z Akademii Leona Koźmińskiego.

Młodzi ludzie mają zupełnie inne oczekiwania względem pracodawców niż poprzednie pokolenia. Cenią niezależność i pracę zdalną, a także nie lubią przywiązywać się do jednego pracodawcy. Zapytaliśmy ekspertkę, jak można im pomóc na rynku pracy.

Anonimowy donos oskarżył prof. dr. n. med. Krzysztofa Gutkowskiego o łapówkarstwo, prokuratura odmówiła śledztwa. Kobieta o takim nazwisku, jak w donosie, nie była jego pacjentką. Teraz Stanisław Kruczek, członek Zarządu Województwa Podkarpackiego, apeluje do radnych wojewódzkich o przywrócenie medyka do pracy. O to samo apeluje komisja zdrowia sejmiku wojewódzkiego.

Praca sezonowa w tym roku ma nieco inny charakter niż dotychczas. Pandemia z pewnością wpłynęła na to, jak będzie ona wyglądać. Nie oznacza to jednak, że ciężko będzie znaleźć oferty pracy sezonowej. Wręcz przeciwnie – pracownicy mogą chcieć zrekompensować sobie straty poniesione podczas lockdownu i nadgonić z produkcją czy sprzedażą. Przypominamy, co warto wiedzieć o pracy sezonowej.

Jakich błędów unikać podczas rozmowy o pracę online? Co zrobić, żeby nie pozostawić po sobie złego wrażenia? Sprawdź, czy wiedz, jakie faux-pas popełniają kandydaci do pracy.

W których branżach warto zrobić karierę? Czym kierować się przy wyborze miejsca pracy? Przedstawiamy 20 branż najwyżej ocenianych wśród pracowników, studentów i bezrobotnych.

Praca zdalna bardzo nas rozleniwiła, zwłaszcza najmłodszych pracowników. Aż 720 na 1000 osób pracowało w łóżku podczas pandemii. Sprawdziliśmy, jak pracownicy zdalni dokumentują pracę z łóżka.

Kobiety, które wynoszą dobre wzorce z dzieciństwa oraz zaczynają wcześnie budować swoje sieci kontaktów, częściej odnoszą sukces na polu zawodowym. W robieniu kariery pomaga im podjęcie pracy na początku studiów i szybkie usamodzielnienie się. Podpowiadamy, jak można wspierać kobiety na ich ścieżce kariery.

Kobiety coraz częściej aplikują na stanowiska niewymagające pracy w biurze. Odpowiadają na oferty pracy w branży HR, e-commerce czy IT. Przedstawiamy listę stanowisk, którymi kobiety zaczęły się interesować podczas pandemii.

Wynagrodzenia w sieci Kaufland należą do jednych z najbardziej konkurencyjnych w sektorze handlu detalicznego – zapewnia sieć. Ponadto pracownicy Kauflanda mają do swojej dyspozycji szereg atrakcyjnych benefitów pozapłacowych. Porównaj stawki w Kauflandzie i sprawdź, z czego mogą korzystać pracownicy.