Zgodnie z decyzją rządu od stycznia 2023 r. najniższa krajowa wzrośnie o 480 zł do 3 490 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wyniesie 22,80 zł brutto (wzrost o 3,10 zł). Od 1 lipca br. minimalna płaca wzrośnie o kolejne 110 zł do 3 600 zł brutto. Obie podwyżki płacy minimalnej brutto w 2023 r powodują, że będzie ona finalnie wyższa o 590 zł w stosunku do płacy z ubiegłego roku.
Minimalne wynagrodzenie za pracę dotyczy płac osób, które pracują w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na cały etat. Według statystyk, w Polsce najniższą krajową pobiera około 3 milionów osób.
Koniecznie przeczytaj:Tak zarabia się w marketach w 2023 roku. Tyle zarabiają w Biedronce, Lidlu, czy Kauflandzie
Lidl to jedna z największych sieci marketów, obecna w Polsce od 20 lat. Oferuje szeroki asortyment produktów - od spożywczych i przemysłowych po odzież, tekstylia i zabawki.
W ponad 800 sklepach Lidl Polska pracuje około 25 000 osób. Tylko w 2022 roku sieć zatrudniła ponad 3000 pracowników.
Biedronka to największy pracodawca w Polsce zatrudniający około 80 tysięcy pracowników.
Wiemy gdzie płacą więcej w Lidlu czy Biedronce
Wysokość wynagrodzenia w marketach zależy od wielu czynników. Między innymi od stanowiska, stażu pracy, czy miejsca zamieszkania. Wiele z sieci handlowych "wynagradza" swoich pracowników za staż pracy w firmie i frekwencje. W poniższej galerii zobaczcie, gdzie zarabia się lepiej w Biedronce czy w Lidlu:
FORUM LOKALNEGO BIZNESU - Mirela Paterok
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
