W Aeropolis… praca szuka ciebie. Nowe firmy poszukują pracowników

– Mamy coraz więcej zamówień, więc w tym roku chcemy zatrudnić kilka osób, a w następnym kilkanaście – mówi Tomasz Betlej, prezes spółki Betazel, zajmującej się obróbką części mechanicznych dla branży motoryzacyjnej. - Inwestycje zagraniczne oraz rozwój istniejących już firm powoduje, że zapotrzebowanie na pracowników stale rośnie – potwierdza Katarzyna Szudy, dyrektor zarządzający Agencji Rekrutacyjnej HR Contact.
Podkreśla specyfikę ekonomiczną naszego regionu i obecność klastrów, które skutecznie przyciągają nowych inwestorów. Firmy poszukują ekspertów w takich dziedzinach jak: lotnictwo, mechanika i budowa maszyn, zarządzanie i inżynieria produktu czy logistyka. Równie mocno rozwinięty na Podkarpaciu jest sektor IT.
- Programiści, niezależnie od języka programowania, mogą przebierać w ofertach pracy – zapewnia Katarzyna Szudy. - Druga grupa to pracownicy związani z budownictwem czy transportem oraz spawacze, ślusarze i operatorzy CNC. Dla tych specjalistów na naszym rynku, również nie brakuje ofert pracy
Skalę wynagrodzeń cechuje ogromna rozpiętość, uposażenie zależne jest od branży, specjalizacji i doświadczenia zawodowego pracownika. Początkujący może liczyć na ok. 3 500 zł brutto miesięcznie, ale w sektorze IT - znacznie więcej
Największe „wzięcie” w firmach zlokalizowanych w Aeropolis mają programiści i operatorzy CNC.
Chcesz pracę? Masz pracęAccuma Sp. z o.o. działa w Inkubatorze Technologicznym od grudnia ub. roku. Zajmuje się tworzeniem oprogramowania dedykowanego dla aplikacji przemysłowych. – Nasz zespół liczy obecnie 5 osób. Poszukujemy jeszcze 2 programistów i doświadczonego konstruktora maszyn – informuje Piotr Olczyk, prezes Accuma Sp. z o.o. – Zależy mi na konstruktorze z kilkuletnim doświadczeniem, ponieważ dla przemysłu tworzymy koncepcję działania maszyny, sterowanie i oprogramowanie. Potrzebujemy osoby, która potrafiłaby pewne elementy maszyny zaprojektować. Naszą firmę tworzą młodzi ludzie i jest to świetnie miejsce do rozwijania własnych pomysłów i kreacji. Wszystkie rozwiązania tworzymy od podstaw, działamy w prestiżowych branżach przemysłowych, jak automotive, i szybko rozszerzamy działalność.
Pracodawcy u swoich pracowników najwyżej cenią takie atuty, jak doświadczenie i kompetencje zawodowe, ale równie wysoko kreatywność, innowacyjność, umiejętność rozwiązywania problemów, inteligencję emocjonalną, otwartość na zmiany i chęć doskonalenia się.
Pracowników poszukuje także założona pół roku temu firma Janda-Tech, która od maja rozpoczyna produkcję w jednej z hal Inkubatora Technologicznego w Jasionce. Przedsiębiorstwo specjalizuje się w obróbce skrawaniem materiałów ze stali nierdzewnej, stali narzędziowej, stopu niklu oraz aluminium, na tokarkach CNC oraz frezarkach CNC.
– Produkujemy dla różnych klientów, jesteśmy podwykonawcy części do fabryk, realizujemy zamówienia długoterminowe, jak i małe partie produkcyjne, z materiału własnego lub powierzonego - – mówi Przemysław Janda, właściciel Janda-Tech. - Mamy bardzo dużo zleceń i firma płynnie się rozwija, więc w najbliższych miesiącach chciałbym zatrudnić operatora maszyn CNC, głównie tokarki, a w miarę rozwoju produkcji, również inspektora jakości.
Na coraz szerszą skalę rozwija produkcję firma Betazel Sp. z o.o., zajmująca się obróbką części mechanicznych dla branży motoryzacyjnej, a także projektowaniem i wytwarzaniem form odlewniczych. Firma działa od 3 lat i w tej chwili pracuje w niej 10 osób. W Inkubatorze prowadzi biuro i stara się o wynajem powierzchni pod produkcję, którą obecnie prowadzi w innej lokalizacji.
– Portfel zamówień szybko rośnie, więc w tym roku chcemy zatrudnić kilka osób, a w następnym – kilkanaście – prognozuje prezes Tomasz Betlej. – Najpilniej poszukujemy operatorów obrabiarek CNC, a także osoby do programowania takich obrabiarek oraz projektantów obróbki w programach 3D. Szukamy zarówno osób z doświadczeniem, jak i młodych, których możemy przyuczyć do zawodu, wysłać na szkolenie.
Z kolei inżynierów konstruktorów, mechatroników, inżynierów po automatyce przemysłowej i informatyków chce zatrudnić Skala-Tech, najemca jednej z hal w Inkubatorze Technologicznym. Firma prowadzi działalność w zakresie oprogramowania, systemów wizyjnych, systemów pomiarowych oraz automatyki.
Rekrutację właśnie rozpoczyna ATP S.A., która otworzyła dwa oddziały – jeden w Jasionce, a drugi w Gliwicach. W Aeropolis na początek zatrudni trzy osoby. – Nasza główna działalność to produkcja pras elektrycznych o nacisku do 60 T oraz realizacja usług obróbki skrawaniem. Do pracy poszukujemy ślusarza-operatora prasy, szlifierza oraz kontrolera jakości. Zapewniamy przeszkolenie i otwarci jesteśmy na osoby w różnym wieku – zapewnia Robert Kosztyła, prezes spółki.
Rekordowo niska stopa bezrobocia (na podkarpaciu – 9 proc.) i dynamicznie rozwijająca się gospodarka, to dwa czynniki, skutkiem których to pracodawcy poszukują pracowników, a nie na odwrót.
- Jest to powiązane ściśle z demografią, a ta jest nieubłagana – stwierdza Katarzyna Szudy. - Społeczeństwo starzeje się i nie jest w wystarczającym stopniu zastępowane przez młodych. Do tego doliczyć musimy też emigrację zarobkową. Tymczasem inwestycje zagraniczne oraz rozwój istniejących już firm powoduje, że zapotrzebowanie na pracowników i liczba ofert pracy systematycznie rośnie.
W tym roku i latach następnych możemy spodziewać się na Podkarpaciu zwiększenia liczby ofert pracy – prognozuje Katarzyna Szudy.