W Rzeszowie szukają rzeźników do pracy w Wielkiej Brytanii

- Brytyjski partner poprosił o zorganizowanie rekrutacji dla rzeźników. Zapewnia on kontrakt na czas nieokreślony, pomoc w znalezieniu zakwaterowania oraz opiekę koordynatorów mówiących po polsku - mówi Wojciech Woś, doradca Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie. -  Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana, choć mile widziana i będzie atutem kandydata.

Z oferty wynika, że na zatrudnienie można liczyć w zakładach mięsnych na terenie całej Wielkiej Brytanii. Pracodawca działa już na brytyjskim rynku od 30 lat i zatrudnia 40 tysięcy pracowników.

- Będzie to praca przy rozbiorze mięsa, polegająca na wykrawaniu lub klasowaniu elementów wieprzowiny lub wołowiny zgodnie ze specyfikacją zakładu, zarówno na taśmach, jak i na stołach - przybliża Wojciech Woś.

Pracodawca szuka około setki pracowników. Wynagrodzenie podstawowe wynosi około 8,5 - 10,5 funta za godzinę, ale może być i wyższe, w zależności od doświadczenia kandydata. W przeliczeniu na złotówki to około 48 - 60 zł za godzinę.

- Praca odbywa się w systemie 10-godzinnym, w niektórych zakładach na dwie zmiany. Tydzień pracy trwa 40 godzin, z możliwością nadgodzin - maksymalnie do 60 godzin tygodniowo płatnych dodatkowo - informuje doradca Eures. - Pracodawca przewidział urlopy płatne.

Co istotne, pracownik ma dostać wszystkie narzędzia, ubranie ochronne i obuwie oraz przejść szkolenie BHP.

- W rozmowie kwalifikacyjnej będzie uczestniczył specjalista, który oceni kwalifikacje kandydata i zaoferuje pracę w zakładzie adekwatnym do jego umiejętności - dodaje doradca Eures.

Dokumenty aplikacyjne, w języku polskim lub angielskim, należy przesyłać na ad-res: [email protected] lub kontaktować się telefonicznie pod numerem telefonu (17) 850 92 23. Spotkanie informacyjne zaplanowane jest na  czwartek 9 czerwca. - Wszystkie osoby zainteresowane powiadomimy telefonicznie lub elektronicznie.

Sporym powodzeniem cieszyły się poprzednie nabory do pracy w Wielkiej Brytanii, na pracowników magazynów.

- Na spotkania rekrutacyjne przychodziło z reguły kilkadziesiąt osób. Zdarzyło się także ponad 200 chętnych - mówi Krzysztof Powrózek, kierownik wydziału ds. promocji i komunikacji społecznej w WUP. Praca na Wyspach wciąż cieszy się więc dużym wzięciem.