1 z 2
Następne
Wszystko o urlopach wypoczynkowych
Pracodawca ma prawo posłać pracownika na urlop wypoczynkowy, zarówno bieżący, jak i zaległy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pracodawca ma prawo posłać pracownika na urlop wypoczynkowy, zarówno bieżący, jak i zaległy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.