Warunkiem jest zatrudnienie oparte wyłącznie o umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu lekkich prac. Niestety te pierwsze nie dotyczą prac sezonowych i dorywczych.
Ale lekkie prace, przy wykonywaniu których nie ma zagrożenia życia ani zdrowia, uczniowie mogą podejmować. Wykaz prac określany jest przez pracodawcę w momencie, gdy uzyska zgodę lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy.
Podpisz umowę
W przypadku, gdy ani Ty ani Twój pracodawca nie jesteście w stanie określić, jak długo będzie trwała umowa, możesz zawrzeć ją na okres trwania wykonywanej przez ciebie pracy. Wtedy długość umowy uzależniona jest od czasu, w jakim wykonasz dane zadanie np. remont czy zbiór owoców.
Inaczej przedstawia się sytuacja, gdy znasz końcowy termin trwania umowy. Może to być np. 2 miesiące. Wtedy mówimy o umowie na czas określony. Jej rozwiązanie (w trybie ustawowym za wypowiedzeniem) jest możliwe jedynie w przypadku umów, które zostały zawarte na dłużej niż 6 miesięcy.
Gdy chcesz zastąpić pracownika, który przebywa na urlopie, jest to jak najbardziej możliwe. Czas trwania takiej umowy, może trwać nawet 1 - 2 tygodnie. Niewątpliwym jej atutem jest możliwość rozwiązania umowy za 3 dniowym okresem wypowiedzenia, bez podawania przyczyny.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
