Jest porozumienie ws. zwolnień 62 pracowników z Zelmeru

Wracamy do tematu zwolnień w Zelmerze. Właśnie zarząd Zelmeru podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi, w sprawie grupowego zmniejszenia zatrudnienia w tej największej na Podkarpaciu firmie produkującej sprzęt AGD. Zgodnie z porozumieniem z części nieprodukcyjnej Zelmeru odejdą łącznie 62 osoby. Pierwsza grupa pracowników już z końcem tego roku, a kolejna do końca pierwszego kwartału 2017 roku.

- W ramach tzw. optymalizacji zatrudnienia z Zelmeru w pierwszej kolejności będą mogli odejść pracownicy, którzy są w wieku pozwalającym przejść na emerytury lub świadczenia przedemerytalne. Zgodnie z ustaleniami ze Związkami Zawodowymi, wszyscy odchodzący pracownicy otrzymają odprawy ustawowe wraz z dodatkowym odszkodowaniem, którego wysokość zależeć będzie od stażu pracy - poinformowała spółka w komunikacie.

Zarząd Zelmeru jako pracodawca zadeklarował także pomoc finansową dla tych pracowników, którzy znajdują się w najtrudniejszej sytuacji materialnej oraz wsparcie w postaci dofinansowania szkoleń dla tych osób, które zgłoszą chęć dokształcenia się w związku z poszukiwaniem nowej pracy.

Dlaczego Zelmer zwalnia swoich pracowników? - Redukcja zatrudnienia dotyczy jedynie obszarów, które nie związane bezpośrednio z produkcją. Chodzi o część stanowisk pracy w obszarach administracyjnych, z wyłączeniem obok produkcji również marketingu oraz badań i rozwoju. W fabryce Zelmeru w Rogoźnicy obecny stan zatrudnienia w bezpośredniej produkcji pozostanie na niezmienionym poziomie, a w kolejnych trzech latach jest planowany jego istotny wzrost. Wszystkie te działania służą zapewnieniu długoterminowej konkurencyjności fabryki Zelmeru - tłumaczy Marcin Tomkiewicz, członek zarządu i dyrektor fabryki Zelmer.

Zelmer to wiodąca na polskim rynku marka drobnego sprzętu AGD, która cieszy się dużym zaufaniem konsumentów. Produkty Zelmer są doceniane za trwałość, niezawodność oraz wiele funkcjonalnych rozwiązań, które ułatwiają wykonywanie domowych obowiązków.