Jest praca w Niemczech dla Polaków

Najniższe od 22 lat bezrobocie u zachodniego sąsiada sprawiło, że niemieccy przedsiębiorcy coraz chętniej szukają pracowników w Polsce. To także efekt długoletniego blokowania rynku pracy przed cudzoziemcami. Bariery zniesiono wprawdzie w ubiegłym roku, ale nie spowodowało to gwałtownego napływu imigrantów, czego obawiali się Niemcy. Do pracy przyjechało raptem 26 tys. Polaków, czyli 10 razy mniej niż zakładał niemiecki rząd.

Zatrudnię od zaraz Teraz ofert, jakie dostają urzędy pracy i agencje pośrednictwa, jest trzy razy więcej niż przed rokiem. Co ciekawe, pracowników poszukują też firmy z landów wschodnich, w których dotąd o pracę było najtrudniej. - W tym momencie mamy do obsadzenia 44 stanowiska. Dla porównania w ubiegłym roku było ich kilkanaście. Firmy poszukują m.in. wykwalifikowanych pracowników produkcji, ślusarzy, spawaczy i elektryków - mówi Tadeusz Gospodarczyk, wicedyrektor WUP w Rzeszowie.

Pracy nie brakuje również dla informatyków, budowlańców, kierowców, pielęgniarek i opiekunów osób starszych. Ponieważ seniorów w starzejącym się niemieckim społeczeństwie gwałtownie przybywa, zapotrzebowanie ciągle rośnie. W górę idą również wynagrodzenie za opiekę nad seniorami. Osoba z dobrą znajomością języka niemieckiego dostanie na rękę 5800 zł miesięcznie, z komunikatywną 4200 zł.

„Socjal” jak marzenie Wysokie zarobki to nie jedyny sposób, żeby zachęcić rodaków do wyjazdów na kilkumiesięczne kontrakty. Pracodawcy kuszą premiami i świadczeniami socjalnymi, m.in. tzw. rozłąkowym, czyli rekompensatą za to, że pracownik rozstaje się z rodziną. Ta wynosi ok. 40 euro dziennie i jest de facto drugą pensją. Do tego becikowe i odliczenie kosztów dojazdu do rodziny w kraju. Dla rodziny z dwójką dzieci to oszczędności rzędu 500 euro miesięcznie.

- Firmy dbają o zakwaterowanie swoich pracowników, pomagając im znaleźć lokum albo płacąc czynsz. Opłaca im się nawet kupować i remontować stare bloki, przeznaczając je na mieszkania. Wszystko, byle tylko ściągnąć kadrę - twierdzi Artur Ragan z agencji Work Express.

Tych, którzy nie znają niemieckiego, pracodawcy wysyłają na bezpłatne kursy językowe. Można zaliczyć je również w Polsce, ok. 3 miesiące przed planowanym wyjazdem.

Zainteresowanie ofertami jest ogromne. Tylko w Rzeszowie aplikacje na prace w Niemczech złożyło 73 studentów, dwukrotnie więcej niż rok temu. - Efekty dla lokalnej gospodarki mogą być pozytywne, bo pieniądze zarobione na kilkumiesięcznym kontrakcie będą wydawane na Podkarpaciu. Pobudzi się także nasz rynek pracy, bo mniej wykwalifikowanej kadry oznacza, że trzeba będzie o nią bardziej zabiegać, oferując chociażby wyższe wynagrodzenia – tłumaczy Andrzej Sawicki, ekonomista z Rzeszowa. – Ważne, żeby niemieckie oferty nie spowodowały kompletnego drenażu regionalnego rynku ze specjalistów. - dodaje.

Najczęściej poszukiwani fachowcy w Niemczech(stawki brutto za miesiąc)

Mechatronik:
6,3 tys. po szkole
9,5 tys. z doświadczeniem
12,5 tys. na linii produkcyjnej
15,6 tys. w dziale konstrukcji

Mechanik samochodowy:
9 tys. z doświadczeniem
10 tys. z tytułem mistrzowskim w zawodzie
Pielęgniarka: 7 - 12 tys.
Sprzedawca w sklepie: 6-8 tys.
Kelnerka: 5 – 7 tys.
Kierowca: 9 tys. miesięcznie
Spawacz: 7 tys. zł miesięcznie
Ślusarz narzędziowy: 9,3 tys.
Manager:
13,5 tys. w dziale personalnym
23,6 tys. w dziale klientów strategicznych
20,2 tys. w dziale IT

Dane agencji Work Express i WUP w Rzeszowie