Nagrodzono firmy dbające o bezpieczeństwo pracowników

Celem konkursu „Pracodawca, organizator pracy bezpiecznej” jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy, w tym inspirowanie pracodawców do tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych miejsc pracy. Piętnastu pracodawców z naszego regionu przesłało materiały dokumentacji z kontroli PIP-u pod względem wydanych środków prawnych i zastosowanych kar w latach 2009-2010 oraz od stycznia do połowy sierpnia br. Zakłady pracy które przystąpiły do konkursu podzielono na trzy kategorie zatrudniające do 50 pracowników, zatrudniające od 51 do 250 pracowników oraz zatrudniające powyżej 250 pracowników.

Zakłady zatrudniające do 50 pracowników: 1 nie przyznano

2 Salon Fryzjerski " LILIANA", z Przemyśla

3 nie przyznano.

Wyróżniono: Salon Fryzjersko - Kosmetyczny " JUSTYNA" Małgorzata Włoch z Przemyśla

Zakłady zatrudniające od 51 do 250 pracowników: 1. Evonik Carbon Black Polska Sp. z o.o. z Jasła

2. Grupa Żywiec S.A. Browar w Leżajsku, z Leżajska

3. Zakład Usług Komunalnych w Ostrowie

Wyróżniono:

EUROMETAL S.A. Grupa EKO – ŚWIAT, ze Stalowej Woli;

Piekarnię ITV Sp. z o.o., z Miejsca Piastowego;

Zakłady zatrudniające powyżej 250 pracowników: 1. LOTOS Parafiny Sp. z o.o., z Jasła;

2. ICN POLFA Rzeszów Spółka Akcyjna;

3. Zakłady Chemiczne " Organika- Sarzyna" Spółka Akcyjna z Nowej Sarzyny;

Wyróżniono:

• Karpacką Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. w Tarnowie , Oddział Zakład Gazowniczy w Rzeszowie.

Najwięcej punktów bez podziału na kategorie zdobyły jasielskie firmy Evonik Carbon Black Polska Sp. z o.o. oraz LOTOS Parafiny Sp. z o.o i to właśnie je komisja konkursowa postanowiła nominować do etapu ogólnopolskiego.

- Koncentrujemy się na zapobieganiu wypadkom w pracy a nie działaniu po fakcie. Od 2006 roku łączne wydatki na bezpieczeństwo pracy i ochronę środowiska wyniosły ponad 3 mln zł. To jest szeroki aspekt naszej działalności, łącznie od stworzenia właściwych miejsc pracy, analizowanie tego, co się dzieje, wprowadzenia pewnych modernizacji, przez środki ochrony osobistej, procedury, szkolenie pracowników. To wszystko się składa na ten efekt który udało nam się osiągnąć – mówi Ryszard Rozwadowski, prezes Evonik Carbon Black Polska Sp. z o.o. z Jasła.

Konkurs "Buduj Bezpiecznie" miał na celu upowszechnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na placach budów, a także promowanie wykonawców robót budowlanych, zapewniających bezpieczne stanowiska pracy w procesie realizacji obiektów budowlanych.

Upowszechnione, zostały wartościowe, dokonania zasługujące na wyróżnienie pracodawców budowlanych, organizujących pracę w sposób bezpieczny co powinno przyczyniać się do wzrostu ogólnego poziomu bezpieczeństwa pracy w budownictwie w skali kraju.

Laureaci konkursu "Buduj Bezpiecznie":

1. Piotr Ordon Dyrektor oddziału Skanska S.A. Oddział Budownictwa Ogólnego Rudna Mała za budowę terminala pasażerskiego na lotnisku w Jasionce;

2. Przemysław Federowicz Prezes Zarządu Resbud S.A. Rzeszów za budowę: Przebudowa szkoły podstawowej w Przysietnicy;

3. Kamil Simka Dyrektor oddziału Skanska S.A. Oddział Budownictwa Drogowo – Mostowego w Rudnej Małej za budowę mostu na rzece Kamienica w ciągu drogi krajowej nr 73.

Specjalne podziękowanie za udział w konkursie trafiły do:

Witolda Zembika, kierownika projektu CFE Polska Sp. Z O.O. Warszawa za budowę OBI w Miejcu Piastowym;

Pawła Bącala, prezesa zarządu Hartbex Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. Z O.O. Trzebownisko za budowę Budynków mieszkalnych na osiedlu Staromieście - ogrody w Rzeszowie

Wojciecha Kostyry, kierownika budowy Budimex S.A. Warszawa za budowę budynku Prokuratury Okręgowej w Rzeszowie.

Przy tej uroczystości wręczono też cenne pakiety ufundowane przez ZUS 34 firmom biorącym udział w programie prewencyjnym „Zdobądź dyplom P.I.P.” organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych.