Piotr Przytocki, prezydent Krosna: wprowadzę motywacyjny system wynagrodzeń w urzędzie

- Jak ocenia pan pracę wiceprezydenta? Czy zapracował sobie na to, by pozostać na kolejne cztery lata?

- Mojego zastępcę, Bronisława Barana, oceniam bardzo dobrze. To dynamiczny, kompetentny współpracownik, który poświęca się w działaniach na rzecz miasta. Jego główną domeną, którą zajmuje się od dwóch kadencji, jest m.in. oświata i edukacja a jak wiemy ocena efektów pracy tej sfery jest wysoka, również poza Krosnem. Moją ocenę jego osoby potwierdzili mieszkańcy Krosna. W wyborach do samorządu miasta nowej kadencji otrzymał najwięcej głosów ze wszystkich kandydatów, ponad 800.

- Czy zamierza pan ewentualnie stworzyć stanowisko drugiego zastępcy? Jakimi sprawami by się zajmował?

- Zastanawiam się właśnie nad takim poukładaniem pracy urzędu, by zrealizować program wyborczy. Trzeba stworzyć grupę ludzi, która będzie pracować nad zadaniami w nim zawartymi. Może się okazać, że będzie potrzebny drugi zastępca. Utworzenia takiego stanowiska nie wykluczam, ale też nie jest ono jeszcze przesądzone.

- Co zamierza pan zmienić w ścisłym kierownictwie swojej ekipy, aby jeszcze lepiej realizować potrzeby mieszkańców?

- Początek kadencji to ocena mijającego okresu i wyciąganie wniosków. Zmiany są nie do uniknięcia, chociażby w sferze wynagrodzeń. Chcę sfinalizować wdrażanie systemu motywacyjnego, który był przygotowywany przez ostatni rok.