Pracodawcy wolą mężczyzn

Ryszard Ważny
Choć kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn, to zarbiają mniej i trudniej jest im o pracę.<br>
Choć kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn, to zarbiają mniej i trudniej jest im o pracę. KRYSTYNA BARANOWSKA
Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety zatrudnione na tym samym stanowisku - tak wynika z publikacji GUS "Struktura wynagrodzeń według zawodów".

Według GUS, kobiety w pierwszym roku pracy otrzymują przeciętnie 1354 zł (brutto), a mężczyźni - o 220 zł więcej.

Płeć "brzydka" lepiej wynagradzana

Kobieta z wyższym wykształceniem zarabia średnio 2810 zł (brutto), a mężczyzna o około 1300 zł więcej. Specjalistkom płaci się przeciętnie 2650 zł, specjalistom - 4170 zł. Wśród dyrektorów generalnych, wykonawczych, zastępców prezesów, mężczyźni przebijają kobiety o ponad 2500 zł. U informatyków różnica wnosi prawie 1300 zł na niekorzyść kobiet.
Nawet w tak sfeminizowanych zawodach, jak pielęgniarski, mężczyźni (jest ich w branży 1,3 proc.) zarabiają więcej. Wprawdzie o 6 zł, ale po 20 latach pracy różnica na ich korzyść wynosi 300 zł.
Lepiej od mężczyzn zarabają jedynie stewardessy, konduktorki, przewodniczki. One już na starcie dostają o ok. 800 zł więcej niż mężczyźni.

Wykształcenie to nie wszystko

Kobiety mniej zarabiają, choć są lepiej wykształcone: 75 proc. posiada wyższe lub średnie wykształcenie, a takie samo tylko 49,8 proc. mężczyzn.
Wykształcenie to jednak nie wszystko. Liczy się przynależność do grupy zawodowej, których GUS wyróżnia 9. Na ich szczycie są wyżsi urzędnicy i kierownicy, niżej specjaliści i technicy, a najniżej - robotnicy prac prostych. Im wyższa grupa, tym lepsze zarobki, ale na szczyt dostają się głównie mężczyźni.

Dyskryminowanie płci "pięknej"?

Przy zatrudnianiu pracodawcy też preferują mężczyzn. - Wolę facetów, bo są mniej konfliktowi, dłużej mogą siedzieć w pracy, gdyż mają mniej domowych obowiązków, rzadziej chorują, no i nie rodzą dzieci - mówi anonimowo szef dużej rzeszowskiej firmy.
W preferowaniu męskiej płci przy zatrudnianiu i wynagradzaniu nie ma znaczenia charakter firmy. I państwowe, i prywatne zachowują się tak samo.
Z jedną różnicą - prywatne, choć generalnie płacą o około 211 zł mniej niż państwowe, to bardziej preferują i wyżej wynagradzają wykształcenie, doświadczenie oraz kwalifikacje pracownika.

FLESZ: Kiedy będzie wiosna? Zwierzęta dają sygnały.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3