Chcesz więcej zarobić, zmieniaj miejsce pracy

Adam Panek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie jest przekonany, że powinno się zmieniać miejsce pracy i to nawet kilka razy w ciągu kariery zawodowej. Na Zachodzie wszyscy traktują zmianę pracodawcy jako coś normalnego. Wynikają z tego same korzyści dla pracownika. Minusów właściwie nie dostrzega.

- Jednak u nas większość pracowników przyzwyczaja się do jednego zakładu pracy. Pewne obawy mogą wynikać z trudnej sytuacji na rynku pracy w ostatnich latach, zwłaszcza u nas, na Podkarpaciu. Ponadto społeczeństwo akceptuje pracę na czarno – zauważa Pianek.

Taka tradycja

Fachowcy od rynku pracy twierdzą, że przez wiele powojennych lat była w Polsce tradycja jednego miejsca pracy i jednego środowiska, w którym człowiek przebywał. Tymczasem zdarza się, że pracujący w tej samej firmie przez wiele lat, jest mało szanowany, traktowany jak intruz. Powoli sytuacja ulega zmianie, bo coraz częściej to pracodawcy zaczynają poszukiwać pracowników.

Ekonomiści twierdzą, że warto zmieniać pracę z racji rozwoju zawodowego, lepszych zarobków. Dotyczy to dwóch grup zawodowych – ludzi młodych oraz tych, którzy mają już dorosłe dzieci i mogą zmienić pracę i miejsce zamieszkania.

Większe zarobki i możliwości rozwoju

Wśród przyczyn, dla których zatrudnieni zmieniają pracę, Stanisław Stachowicz, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu wylicza zarobki, większe możliwości zrobienia kariery zawodowej, dojazd do firmy. - W niektórych firmach atmosfera potrafi być tak zła, że pracownicy nie wytrzymują i szukają lepszych szans gdzie indziej – tłumaczy Stachowicz.

W mieleckim pośredniaku zdarza się kilkadziesiąt przypadków w ciągu roku, że korzystający z pomocy w zatrudnieniu, wracają i ponownie szukają możliwości podjęcia pracy, ale w innej firmie. Chodzi zarówno o pracowników fizycznych jak i biurowych. W Mielcu ostatnio o prace łatwiej, gdyż powstają nowe firmy funkcjonujące w strefie ekonomicznej Europark.