"Dzięki temu klubowi znalazłam zatrudnienie!"

- Tu zyskałam pewność siebie - mówi Helena Turek, która dzięki KAZON-owi ma pracę.

Pomysł na stworzenie klubu ma swoje korzenie w europejskim projekcie ZORON-EQual. Jest on adresowany do zakładów otwartego rynku pracy z całej Polski. Na terenie Mielca są trzy firmy, które podpisywały umowy w ramach projektu EQual: Wytwórnia Aparatury Wtryskowej, Progrem i PZL Mielec.

Pełnosprawni w pracy

- Wbrew stereotypom, wachlarz prac, które mogłyby wykonywać osoby niepełnosprawne, w szerokim znaczeniu tego słowa, jest naprawdę bardzo duży. Mimo to są bezrobotne - mówi Małgorzata Lipińska, kierownik mieleckiego klubu.

Dodaje, że w tym projekcie ważne jest to, żeby pracodawcy patrzyli na osoby niepełnosprawne jak na pełnosprawnych pracowników. KAZON w Mielcu jest jednym z 11 takich klubów działających na terenie Polski.

Więcej informacji: Mielec, ul. Arczewskiego 7 p.11, tel. 017 717- 33-20,
e-mail: [email protected]

Wszechstronna pomoc

W klubie niepełnosprawni mogą zdobyć wiedzę na temat zasad funkcjonowania na rynku pracy, potrzeb pracodawców, skorzystać z pomocy psychologa, prawnika oraz podzielić się z innymi swoimi problemami.

Helena Turek do klubu trafiła przez przypadek - z kierownikiem klubu spotykała się na szkolnych wywiadówkach. Od dwóch lat jest na rencie. Teraz pracuje: sprząta.

- Choroba - zapalenie stawów - przez wiele lat mi ogromnie przeszkadzała. Po prostu bardzo się wstydziłam złuszczonych rąk i ran. Odbierało mi to pewność siebie. Na spotkaniach klubu poznałam wiele osób i zobaczyłam, że moje problemy są naprawdę niewielkie - mówi pani Helena.

Ukończyła kurs pomocy medycznej i języka niemieckiego, bo chciałaby odwiedzić syna w Niemczech. Brała także udział w kursie asertywności.
Wszystkie kursy w klubie prowadzone są bezpłatnie.