Jak być dobrym szefem

Nie ma ważniejszych i mniej ważnych

Nie dziel ludzi na ważniejszych i mniej ważnych. Bądź miły dla wszystkich bez wyjątku. Portiera traktuj tak samo uprzejmie jak kierowników poszczególnych placówek i oddziałów w firmie. Lepiej nie zdradzaj się ze swoimi antypatiami.

Staraj się być życzliwy, uprzejmy i obowiązkowy. Jeśli masz te cechy, dasz się poznać w pracy z jak najlepszej strony.

Szukaj kontaktu

Nie bądź ponurakiem, który jest z wszystkiego niezadowolony. Nie stój z boku, szukaj kontaktu ze współpracownikami. Nawet, jeśli jesteś obłożony pracą, utnij sobie z kimś krótką pogawędkę podczas przerwy. - Takie relacje z podwładnycmi buduja twórczą atmosferę w pracy - twierdzi szef dużej firmy lotniczej w Rzeszowie. 

Pamiętaj, ze osoby pesymistycznie nastawione, wiecznie narzekające są źle odbierane przez innych. Pamiętaj, że inni też czasem mogą mieć rację.

Unikaj wścibstwa

Jeśli to nie jest konieczne nie wnikaj w prywatne sprawy swoich podwładnych.

Nieporozumienia wyjaśniaj od ręki. Ktoś poczuł się obrażony twoim zbyt obcesowym zachowaniem, powiedz: - wybacz, poniosło mnie. Samokrytyka była i jest w cenie.

Chroń swoją prywatność. Nie wszyscy musza wiedzieć o twoich kłopotach z teściową. W pracy ludzie chcą pracować a nie roztrząsać czyjeś osobiste sprawy.

Bądź punktualny

Nie spóźniaj się do biura. Pod żadnym pozorem nie urywaj się z pracy przed czasem. Przeciwnie, gdy terminy gonią, zostań po godzinach.

Nie udawaj nieomylnego

Pracuj z zaangażowaniem. Wszystkie zadania staraj się wykonywać na czas i najlepiej jak potrafisz. A gdy zdarzy ci się popełnić jakiś błąd, od razu przyznaj się do pomyłki i szybko popraw pracę. Szef, który potrafi powiedzieć, że pomylił się, jest lepiej postrzegany od tego, który chce uchodzić za nieomylnego.

Dbaj o rozwój zawodowy

Zostało uwodnione naukowo, że potencjalni kandydaci do awansu to ludzie, którzy stale się czegoś uczą.