Podkarpacka spółka OPTeam zwiększa zyski i zatrudnienie

OPTeam SA, znana spółka branży IT notowana na GPW, zakończyła 2014 r. z przychodami w wysokości 98 mln zł, (wzrost o 5,1% w ujęciu rok do roku). Jeszcze wyraźniej wzrósł zysk netto, który wyniósł blisko 3 mln, o 18,5 % więcej niż w 2013 r. W tym samym czasie spólka OPTeam zwiększa zatrudnienie.

Zysk na działalności operacyjnej wyniósł 3,9 mln zł, o ponad 20% więcej niż w 2013 r., a zysk ze sprzedaży 3,5 mln zł (wzrost o 38,4%). – Zwiększamy rentowność naszej działalności m.in. poprzez intensyfikację sprzedaży produktów i usług własnych, na których osiągamy wyższe marże. Kolejny rok z rzędu udało nam się m.in. zwiększyć ROE, które wyniosło 12,8%, o 1,15 pkt proc. więcej niż w roku 2013 – podkreśla Wacław Szary, prezes zarządu OPTeam SA.
Prezes Wacław Szary dodaje, że jednym z ważnych dla akcjonariuszy celów jest budowanie stałej polityki dywidendowej, którą spółka prowadzi już od kilku lat. – Chcemy, żeby OPTeam był postrzegany jako stabilny partner dla inwestorów w długim horyzoncie czasowym – zapewnia prezes. Zgodnie z decyzją akcjonariuszy w 2014 r. firma przeznaczyła na ten cel blisko 803 tys. zł z zysku za rok obrotowy 2013, co dało 11 gr wypłaty zysku na jedną akcję.

Z segmentów o najszybszym wzroście sprzedaży w 2014 r. najlepiej wypadła edukacja, z której OPTeam osiągnął przychody przekraczające 22 mln zł (wzrost o ponad 10 mln zł w porównaniu z 2013 r.). Duże kontrakty na wdrożenie zintegrowanych systemów informatycznych wspomagających zarządzanie OPTeam były realizowane m.in. z Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu, Uniwersytetem Technologiczno-Humanistycznym im. K. Pułaskiego w Radomiu, a także Politechniką Opolską.

Duży wzrost spółka odnotowała także w sektorze przedsiębiorstw, na którym przychody wyniosły niemal 44 mln zł (wobec 37 mln zł rok wcześniej). Oferta OPTeam adresowana jest głównie do przedsiębiorstw średnich i dużych, m.in. z branży energetycznej.

O dobrej kondycji firmy i jej rozwoju świadczy również wzrost zatrudnienia. – Rozwijamy nowe produkty własne i zwiększamy skalę działania, a dzięki temu możemy tworzyć nowe miejsca pracy. Na koniec 2013 r. na umowach o pracę zatrudnialiśmy 170 osób, a na koniec 2014 r. 193 osoby. W naszym biznesie świetnie wykształceni i zaangażowani w pracę pracownicy, posiadający duże doświadczenie, to podstawa sukcesu firmy – tłumaczy prezes OPTeam SA.

- Szybko rozwijają się także Polskie ePłatności (PeP), w których OPTeam posiada 50 proc. akcji. Działająca od ponad pięciu lat spółka mogła się pochwalić ponad 11 mln zł EBITDA na koniec 2014r. i ponad 27 tys. terminali POS, a w tym roku planuje zainstalować kolejne 5 tys. urządzeń. Obecnie spółka prowadzi kampanię „Warto Kartą” zachęcającą głównie mniejsze firmy, np. usługowe, do wykorzystania rozwiązania mPOS, czyli połączenia smartfonu z czytnikiem kart. Spółka planuje też wdrożenie kolejnych innowacyjnych rozwiązań - dodaje Sylwester Zimon, z Działu Marketingu OPTeam S.A.