Pracodawcy w pow. strzyżowskim szukają głównie przedstawicieli handlowych

- Jest to zresztą zgodne z ogólnym trendem na obecnym rynku pracy - podkreśla Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl.

Licząc od września ub. r. do końca lutego w serwisie umieszczono 140 propozycji pracy w powiecie strzyżowskim. Oferty opublikowały tacy pracodawcy, jak: PPHU Wtórpol ZPChr (sieć sklepów z używaną odzieżą), Leasing-Experts i C.H. Nexa (artykuły AGD). O pracę można się było starać w firmach: PMICombera (firma doradcza); SKOK Jaworzo, Cyfrowy Polsat i ponownie PPHU Wtórpol ZPChr.

Z raportu "Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2010 r." wynika, że liczba ofert pracy systematycznie rośnie. Nie bez znaczenia jest również fakt, że wzrosło zainteresowanie naszymi pracownikami wśród zagranicznych pracodawców.

- Bez wątpienia sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie lepsza niż rok temu. Musimy jednak pamiętać, że na wzrost liczby propozycji od pracodawców wpływa również ich większa aktywność w internecie. Pracodawcy chcą być po prostu tam, gdzie ich potencjalni pracownicy. A sieć jest obecnie najszybszym, najwygodniejszym i najtańszym źródłem ofert pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.

Specjaliści i menedżerowie HR przyznają, że jednym z kluczowych wyzwań, jakie staną przed działami HR w 2011 roku, jest zatrudnienie najlepszych za rozsądne pieniądze. A to jak wiadomo jest bardzo trudne, szczególnie w przypadku doświadczonych pracowników z wykształceniem informatycznym czy technicznym.

- Badani, wśród wyzwań, które staną przed nimi w nadchodzącym czasie, na piątym miejscu, wskazali nadążenie za rosnącymi potrzebami kadrowymi firmy. Można więc przypuszczać, że trend wzrostowy na rynku pracy, którego dowodem jest choćby systematycznie wyższa liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, utrzyma się także nadchodzących miesiącach - dodaje Przemysław Gacek.