Raport: na Podkarpaciu zarabiamy najmniej w Polsce. W dodatku - mniej niż rok temu

Tylko w zestawieniu stolic nie jesteśmy najgorsi. Niższe zarobki niż w Rzeszowie mają pracownicy w Białymstoku, Kielcach i Lublinie.

Firma Sedlak&Sedlak opublikowała wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009. Znowu wypadamy w nim najgorzej. W poprzednim raporcie uplasowaliśmy na ostatnim miejscu z zarobkami w wysokości 2 600 zł, w najnowszym jest jeszcze gorzej, bo średnia pensja w regionie to już tylko 2 550 zł.

Podkarpacie słabo rozpoznawalne

- To nie jest wynik dyskryminacji, a tylko odzwierciedlenie poziomu rozwoju i atrakcyjności tego regionu. To sygnał, że Podkarpacie jest słabo rozpoznawalne dla inwestorów. Ostatecznie mniejsza liczba firm przekłada się przecież na pensje - twierdzi Andrzej Sadowski z Centrum im. A. Smitha.

Z raportu wynika, że 25 proc. pracowników na Podkarpaciu zarabia poniżej 1800 zł. Również 25 proc. powyżej 3 750 zł. Tradycyjnie na wyższe pensje możemy liczyć głównie w firmach z zagranicznym kapitałem. Nie bez znaczenia jest też wykształcenie i staż, które podwyższają nasze zarobki. Mimo tego i tak na tle innych województw wypadamy najgorzej.

Coraz większe dysproporcje

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009

Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. W 2009 r. uczestniczyła w nim rekordowa liczba 92 785 osób. Przygotowane zostało już po raz szósty. Podobnie jak w latach ubiegłych przeprowadzone je z największymi polskimi portalami (Onet.pl, GazetaPraca.pl, Interia.pl, WP.pl, Pracuj.pl). W badaniu dominowali ludzie młodzi (73,8 proc. mieli nie więcej niż 35 lat) oraz osoby z wykształceniem wyższym (73,3 proc.).

Dlaczego?

- Bo przy ściąganiu inwestorów na Podkarpacie wciąż powtarza się na prezentacjach, że mamy najniższą średnią krajową w kraju. To dla nich niższe koszty. Koło się więc zamyka - zauważają ekonomiści.

Efekt tego jest taki, że niezależnie od zachodzących zmian na rynku pracy, w województwie podkarpackim wynagrodzenie stale jest najniższe w kraju. Tymczasem dysproporcje w porównaniu z innymi regionami się powiększają.

- Różnice między województwem mazowieckim a podkarpackim są zdecydowanie większe na wyższych szczeblach zarządzania. Wynagrodzenia pracowników szeregowych w mazowieckim sięgają 2 800 zł. Są o 40 proc. większe niż w podkarpackim, które wynoszą 2 tys. zł. W przypadku dyrektorów 15 800 zł i 6 075 zł. Różnice te wzrosły do 160 proc. - wylicza Kazimierz Sedlak, szef firmy Sedlak&Sedlak.

Rzeszów lepszy od Lublina

Z raportu wynika też, że podobnie jak na całym świecie, kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. W zeszłym roku różnica w ich wynagrodzeniu wynosiła 23,1 procent. Wśród najlepiej zarabiających są informatycy, pracownicy telekomunikacji i firm ubezpieczeniowych. Najniższe zarobki odnotowano w kulturze, szkolnictwie i służbie zdrowia.

Pocieszające jest tylko jedno. Pracodawcy z Rzeszowa lepiej płacą niż w Lublinie - zaledwie 2 800 zł. Daje im to ostatnie miejsce w zestawieniu wynagrodzeń w dużych miastach.