OFE W IKE

Rząd opóźnia zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE). Ustawa w tej sprawie ma wejść w życie 1 czerwca 2020 r. Dopiero po tej dacie rachunki w OFE mają zostać domyślnie przekształcone w Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), chyba że uczestnik zadeklaruje przekazanie swoich środków do ZUS.

Już od czerwca br. osoby posiadające pieniądze w Otwartych Funduszach Emerytalnych miały decydować – składając deklarację w specjalnej formie lub nie – o ich losie. Ustawa likwidująca OFE została bowiem uchwalona tuż przed pandemią koronawirusa. Jednak rząd, który miał ją uzbroić w przepisy wykonawcze, ze względu na COVID-19 zdecydował o przełożeniu całej operacji. Kiedy więc przepisy zaczną działać? Termin jest o tyle istotny, że po osiągnięciu wieku emerytalnego w myśl nowych zasad pieniądze z OFE można przejąć „prywatnie”, a w przypadku śmierci posiadacza – są one dziedziczone i do wykorzystania w gotówce.

Rok 2020 na pewno przejdzie on do historii polskiego systemu emerytalnego, w takim samym zakresie jak wcześniej 1999 r. Gdy za kilkanaście miesięcy PPK obejmą nawet najmniejsze firmy, a w czerwcu 2020 roku ostatecznie przestaną istnieć OFE, w Polsce zacznie ostatecznie funkcjonować nowy system oszczędzania na emeryturę. Pieniądze na okres po aktywności zawodowej będą podchodziły z czterech źródeł. A jak będzie w twoim przypadku?

Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych w największych firmach, zatrudniających ponad 250 osób, wynosi 39 proc. - poinformował prezes PFR Paweł Borys na wtorkowej konferencji prasowej.

Los Otwartych Funduszy Emerytalnych został przesądzony. Wyjaśniamy, co stanie się z naszymi pieniędzmi na kontach, które zostaną zlikwidowane i jaką część zagarnie państwo.

905 201 zaświadczeń o przekształceniu wpłynęło do sądów wieczystoksięgowych do połowy roku. To ponad 36 proc. szacowanej przez Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju ogólnej liczby użytkowników wieczystych- napisano w komunikacie. Jednocześnie dodano, że największy wzrost wpływu spraw nastąpił w Krakowie, Warszawie, Gliwicach, Wrocławiu i Gdańsku.

W połowie kwietnia rząd przedstawił propozycję rozwiązań dotyczących przekształcenia OFE. Eksperci poddali analizie 5 scenariuszy zmian w kapitałowej części systemu emerytalnego. Najkorzystniejsze z punktu widzenia sytuacji przyszłych emerytów jest wdrożenie najnowszej rządowej propozycji lub zreformowanie OFE.

Gorącym tematem ostatniego tygodnia jest propozycja rządowa dotycząca przekształcenia II filaru systemu emerytalnego tzw. likwidacja OFE i przekazanie tych środków na IKE lub na konto w ZUS. Rynek początkowo wystraszył się propozycji rządu. Następnie przeanalizował plusy i minusy tego rozwiązania.

ZPP z zadowoleniem przyjął deklarację premiera Mateusza Morawieckiego, zgodnie z którą na początku 2020 roku skończyć ma się epoka Otwartych Funduszy Emerytalnych. Zdaniem związku to dobra decyzja dla polskiego systemu emerytalnego, chociaż nie usuwa jego głównych bolączek. - Myślę, że nawet mafia kalabryjska czy sycylijska nie była jest tak ostra w tym zakresie- mówi prezes ZPP.

Poniedziałkowa informacja o planowanym demontażu OFE wywołała poruszenie. Reakcja samych rynków finansowych była jednak dużo mniejsza. Rentowności polskich obligacji 10-letnich nieznacznie spadły, krajowe indeksy giełdowe pozostają względnie stabilne, z kolei polski złoty w parze z euro jest najsilniejszy od dwóch i pół miesiąca, notując jednocześnie bardzo niską zmienność.

Zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego, rząd pieniądze z OFE, czyli 162 mld zł przekaże na nasze konta. - Z dzisiejszej konferencji wynika, że albo jest to podobne rozwiązanie do tego co zrobiła Platforma- patrz idziemy do ZUSu albo rzeczywiście mamy do dyspozycji środki, ale musimy zapłacić podatek już dzisiaj- komentuje dla AIP Marek Zuber, ekonomista.

Użytkownicy wieczyści gruntów wykorzystywanych na cele mieszkaniowe stali się właścicielami. Nie ma więc już opłaty za użytkowanie wieczyste, a termin na opłatę przekształceniową w pierwszym roku to 29 lutego 2020 r. - Tak dużych zmian w zakresie nieruchomości jeszcze w Polsce nie było- mówi Artur Soboń.

Co czwarta organizacja zatrudniająca powyżej 250 pracowników nie podjęła jeszcze żadnych kroków związanych z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych – wynika z analizy firmy Deloitte. Te wyniki nie dziwią, biorąc pod uwagę ogrom przygotowań i wyzwań, które niosą dla firm PPK. Tymczasem największym pracodawcom pozostało już niecałe siedem miesięcy, aby przygotować się do wprowadzenia programu.

Jak czytamy w komunikacie, jest to efekt analizy realizacji uwłaszczenia Polaków przez samorządy w pierwszym kwartale funkcjonowania ustawy. Celem zmian jest usprawnienie przekształcenia i wyeliminowanie sytuacji, w których samorządy mogą blokować powszechne uwłaszczenie Polaków.

- Jeżeli dokonamy opłaty z tytułu użytkowania wieczystego, a nasz grunt przekształcił się, to ta opłata, którą wniesiemy z tytułu użytkowania wieczystego będzie opłatą, którą miasto czy gmina zaliczy na poczet opłaty przekształceniowej- tłumaczy Artur Soboń, wiceminister inwestycji i rozwoju.

Zgodnie z prognozami ekonomicznymi wartość emerytury osób kończących karierę zawodową za 20- 30 lat będzie wynosić około 30– 40 proc. ostatniego wynagrodzenia brutto. Polacy coraz częściej zdają sobie z tego sprawę. Jednocześnie tylko co dziesiąty respondent planuje po osiągnięciu wieku emerytalnego nie korzystać z żadnych dodatkowych źródeł finansowych.

Prawda jest taka: jest jeden sposób na spokojną emeryturę - trzeba wziąć sprawę we własne ręce. W praktyce zaś sposób ten ma tyle wariantów, ilu przyszłych emerytów, bo optymalnym rozwiązaniem jest przygotowanie własnej strategii emerytalnej - dostosowanej do własnych możliwości finansowych. Jaka by jednak onanie była, z całą pewnością obecnie - i pewnie jeszcze długo w przyszłości - warto w niej w pierwszej kolejności uwzględnić potencjach Indywidualnych Kont Emerytalnych (IKE) oraz Indywidualnych Konta Zabezpieczenia Emerytalnego.

Przywilej emerytalny może być przekleństwem. Wprawdzie kobiecie ten przywilej przysługuje o 5 lat wcześniej niż mężczyźnie, ale wysokość świadczeń emerytalnym może ją przerazić.

Kluczowa reforma w obecnym systemie emerytalnym polegająca na likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE), według zapowiedzi wicepremiera Mateusz Morawieckiego miała wejść w życie - najpierw od początku 2018 roku, a według kolejnych deklaracji - od lipca przyszłego roku. Teraz jednak okazuje się, że najprawdopodobniej do zmian nie dojdzie - przynajmniej za tej kadencji Sejmu.

Polskim firmom pozostało niewiele czasu, żeby założyć pracowniczy program emerytalny na dotychczasowych zasadach. Pracodawcy, którzy nie utworzą PPE jeszcze w tym roku, najprawdopodobniej już w 2018 roku będą musieli założyć Pracowniczy Plan Kapitałowy. Według zapowiedzi rządu, obowiązek ten dotknie wszystkich przedsiębiorstw – także tych kilkuosobowych.

Prawie 1,6 miliarda złotych – tyle Polacy wpłacili w 2016 r. do dobrowolnego, prywatnego III filaru emerytalnego. To o ponad 250 milionów złotych więcej niż rok wcześniej. Prawie 60 proc. nowych IKE i IKZE zostało otwartych w towarzystwach funduszy inwestycyjnych (TFI).

Polacy słyszeli o planowanej przez rząd reformie emerytalnej, ale mało kto przyznaje się do znajomości jej reguł. Po ich poznaniu jednak zdecydowanie opowiadamy się za przekazaniem 75 proc. środków z OFE na indywidualne konta oraz dodatkowym oszczędzaniem, o ile będzie ono premiowane dopłatami pracodawców.