Zarobki we wschodniej Polsce rosną szybciej niż na zachodzie kraju?

Jak wygląda rynek pracy na wschodzie, a jak na zachodzie Polski? Jakie różnice i podobieństwa możemy zauważyć? Gdzie zarobki rosną najszybciej? W jakich zawodach najbardziej opłaca się pracować? Gdzie najlepiej szukać zatrudnienia? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym artykule.

Pod wieloma względami rynek pracy na wschodzie i na zachodzie Polski jest podobny. Niemniej, jedną z podstawowych różnic jakie mogą się nam rzucać w oczy, będą oczywiście średnie wynagrodzenia – co nadal nie oznacza, że przez Wisłę wytyczona jest granica wysokich i niskich zarobków; jest ona dużo bardziej płynna.
Zdecydowanie najwyższe zarobki osiągnąć można w województwie mazowieckim, klasyfikowanym zwykle jako Polska centralna – wedle danych GUS, mediana wynagrodzeń na tym obszarze wynosi aż 8 662 złote brutto miesięcznie. Sytuacja na wschód od Warszawy prezentuje się rzeczywiście dużo gorzej. Najlepszym tego przykładem jest województwo świętokrzyskie, gdzie średnia pensja wynosi zaledwie 5 991 złotych brutto miesięcznie. Idąc dalej, alarmująco niską średnią wynagrodzeń zauważymy także w województwie lubelskim (6 061 złotych brutto), podkarpackim (6 073 złote brutto), warmińsko-mazurskim (6 122 złote brutto), czy podlaskim (6 129 złotych brutto).

Nie ulega więc żadnej wątpliwości kwestia, że województwa położone na wschodzie naszego kraju przodują w rankingach najniższych zarobków. Najwyższe zarobki z kolei (abstrahując od województwa mazowieckiego), rzeczywiście odnotujemy w województwach zachodnich. Będzie to przede wszystkim województwo śląskie (7 694 złote brutto) dolnośląskie (7 631 złotych brutto), pomorskie (7 490 złotych brutto) i wielkopolskie (6 864 złote brutto). Niemniej, jak już wspomnieliśmy wyżej, granica średnich zarobków jest dość płynna i nie jest wcale pewnym, że im dalej na zachód, tym wyższe zarobki. Przykład w tej materii może stanowić województwo kujawsko-pomorskie (6 322 złote brutto), czy województwo lubuskie – 6 520 złotych brutto.
Tym, co pośrednio wpływa na rozbieżności w wysokości zarobków w poszczególnych częściach kraju, jest struktura zatrudnienia. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych publikowana przez GUS, dość jasno pokazuje nam trendy dotyczące zatrudnienia dla poszczególnych województw. Wynika z nich jasno, że w miejscowościach o przeciętnie niższych wynagrodzeniach, dominują proste prace fizyczne czy techniczne – zatrudnienie można znaleźć przede wszystkim w sektorze budowlanym, produkcyjnym, transportowym, czy handlowo-usługowym. Z kolei w przypadku pozostałych województw, zauważalna jest popularność dużo lepiej płatnych zawodów – przede wszystkim z sektora IT czy finansów.

Coraz lepsze warunki zatrudnienia pracowników są zasadniczo trendem ogólnopolskim, choć widoczne są pewne różnice w dynamice zmian między „Polską A”, a „Polską B”. Umowa o pracę coraz częściej stanowi standardowy fundament dla nawiązanej współpracy, a umowy cywilnoprawne są rzadkością – dużo częściej jednak spotkamy je w biedniejszych województwach. Perspektywy rozwoju zawodowego, a więc atrakcyjny system premiowy czy realna możliwość awansu w strukturach firmy, również będą dużo przystępniejsze na zachodzie.

W ostatnim czasie przedsiębiorcy dość mocno stawiają na zwiększenie znaczenia rozmaitych środków motywacyjnych, których zadaniem jest zwiększenie efektywności zatrudnionych oraz ich komfortu i lojalności – dzieje się to w różnych częściach kraju. Do najczęściej oferowanych benefitów pozapłacowych należą systemy kafeteryjne, prywatna opieka medyczna czy rozmaite kursy i szkolenia.

Ciekawą kwestią jest jednak dynamika wzrostu wynagrodzeń. Jak się bowiem okazuje, choć województwo mazowieckie wraz z kilkoma innymi, „zachodnimi” województwami cieszy się dużo lepszą medianą wynagrodzeń, to jednak tempo wzrostu wyższe jest w przypadku „wschodnich” województw. Optymiści mogą już cieszyć się na myśl, że oto wkrótce granica między Polską A, a Polską B zatrze się całkowicie.

Zdecydowanie najlepszym sposobem na zdobycie zatrudnienia, zarówno we wschodniej, jak i zachodniej Polsce, będzie skorzystanie z asysty jednego z portali ogłoszeniowych. Sprawdź najnowsze oferty pracy z Jarosławia na GoWork.pl – rzuć okiem również na inne miasta, łatwo porównując ogłoszenia z różnych sektorów i miejscowości. Możesz mieć pewność, że to najbardziej efektywna z metod, która pozwoli ci na zdobycie stabilnej posady niemalże „od ręki”.
Możesz także skorzystać z innych możliwości, takich, jak wizyta w powiatowym urzędzie pracy, czy skorzystanie z asysty agencji zatrudnienia tymczasowego – żadna z tych metod nie będzie jednak w stanie tak pozytywnie zaskoczyć Cię swoją efektywnością, jak pierwsza z opisanych.