- Zmiany dotyczą nie tylko samej dokumentacji, ale także zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikowi - mówił Piotr Mulak z Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie.
Do tej pory obowiązywała zasada, że wynagrodzenie jest wypłacane do ręki, ale po uzgodnieniu z pracodawcą można wypłacać je na konta. Od stycznia będzie odwrotnie.
Jeżeli chodzi o dokumentację pracowniczą, pracodawca będzie mógł ją przetrzymywać, nie jak do tej pory 50 lat, ale 10 lat. Zmiana tą będzie dotyczyła pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku.
Natomiast wybór będzie miał pracodawca, który zatrudnił osobę od stycznia 1999 roku do 31 grudnia 2018 roku. Jeżeli się zdecyduje na skrócenie czasu przechowywania, będzie musiał składać raporty do ZUS zawierające informacje o pracowniku i jego przychodzie. Będzie to ułatwieniem dla ZUS przy np. wnioskach o emeryturę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Czyżewska była polską Marilyn Monroe. Dopiero teraz dostała kwiaty na grób
- Co się dzieje z Sylwią Bombą? Drobny szczegół totalnie ją odmienił [ZDJĘCIA]
- Hakiel złożył ukochanej arabską przysięgę miłości! Poznali się 6 miesięcy temu...
- Olbrychski nie przypomina dawnego amanta "Jest jak Kopciuszek po dwunastej w nocy"
