Jest dużo ofert pracy za granicą

Jak nie dać się oszukać

Przed wyjazdem sprawdź pracodawcę (w internecie, forach dyskusyjnych, czy ma zarejestrowaną działalność. Uważaj, jeśli podał tylko telefon). Korzystaj z usług urzędów pracy i agencji zatrudnienia zarejestrowanych na www.kraz.praca.gov.pl (nie pobierających żadnych opłat za pośrednictwo z wyj. faktycznie poniesionych). Wyjeżdżając zabierz z sobą dokumenty i ich kopie. Sprawdź, gdzie jest najbliższy polski konsulat. Kup bilet powrotny i zabierz gotówkę, która pozwoli ci się utrzymać do pierwszej wypłaty.
.

- W tym roku też chcemy wyjechać na wakacjach. W Polsce na zarobienie ponad 20 tys. zł w kilka miesięcy nie ma szans - dodaje.

Pracę na farmie znaleźli przez znajomych. Pojechali z polecenia jako "godni zaufania".

- Anglicy płacili nam od koszyka. Im więcej zebrałeś truskawek, tym więcej funtów dostałeś. Kto się obijał, zarobił mniej i narzekał - opowiada rzeszowianka. - Farma była w sporej odległości od Londynu, nie kusiło nas, by trwonić pieniądze na rozrywki. Koncentrowaliśmy się głównie na robocie. Właściciel był bardzo zadowolony z Polaków.

Pani Urszula dodaje, że warunki mieszkaniowe i sanitarne były przyzwoite, mimo, że przy zbiorze pracowało ok. 600 osób.

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy, doradcy sieci Eures mają obecnie ofertę od angielskiej agencji pracy tymczasowej dla 350 osób. Do zbioru owoców sezonowych (maliny, truskawki, jeżyny, wiśnie, śliwki, gruszki, jabłka), a od września do listopada do sezonowych prac rolniczych, jak przenoszenie i załadunek skrzynek, praca na drabinie. Od kandydatów wymagana jest znajomość angielskiego na poziomie zadowalającym. Od zakwalifikowanych także zaświadczenie o niekaralności. Pracodawca płaci 6,19 funtów brutto za godzinę, czyli ok. 35 zł. Nie pokrywa kosztów podróży, zakwaterowania, ani wyżywienia. Miejsce w przyczepie campingowej kosztuje ok. 39 funtów tygodniowo plus opłaty za gaz i elektryczność. Jest możliwość przedłużenia umowy na okres zimowy do pracy w halach produkcyjnych.

- Każdego tygodnia przychodzi kilkadziesiąt osób zainteresowanych zagraniczną pracą sezonową - mówi Marta Russek, doradca Eures w WUP. - Polecamy im też, by szukali pracy także na specjalnej stronie holenderskich pracodawców www.seasonalwork.nl, gdzie umieszczane są przetłumaczone na język polski oferty.

Mieszkańcy Podkarpacia pytają też o pracę w branży budowlanej.

- Właśnie było dwóch panów, którzy znaleźli dla siebie zatrudnienie - dodaje Russek. - Najczęściej mieszkańcy regionu szukają pracy w Niemczech, Austrii, Anglii.

Najlepiej płacą pracodawcy skandynawscy. Wśród ofert WUP jest np. norweska propozycja dla 10 brukarzy i operatorów koparek. Wymagane jest 3 - letnie doświadczenie. Kandydaci przejdą testy z wiedzy i umiejętności praktycznych. Muszą znać angielski. Zarobią brutto 152,5 koron norweskich za godzinę, czyli ok. 86 zł.

Holendrzy szukają 100 pracowników budowlanych do wykonywanie tradycyjnych szalunków, a także 100 stolarzy i cieśli. Wymagają dobrej znajomości niemieckiego, angielskiego lub norweskiego. Ponadto wyjeżdżający posiadać własne narzędzia (młotek, calówka, piłka ręczna, ołówek itp.) oraz obuwie ochronne i samochód.

Holenderski pracodawca ma też propozycję pracy przy produkcji filetów z kurczaka. Ostrzega, że zajęcie to wykonywane będzie w temperaturze 6 st. C i problemy może stwarzać zbyt niski wzrost (poniżej 160 cm).

Marta Russek zapewnia, że oferty WUP są wiarygodne. Ostrzega, by szukając pracy na własną rękę, nie być zbyt łatwowiernym.

- Dziś dzwonił mieszkaniec Podkarpacia, którego brat znalazł pracę w Niemczech przez prywatną agencję. Pojechał nie znając języka. Pracuje, choć nie podpisał żadnej umowy. Nie dostał jeszcze pieniędzy, a pracodawca każe mu płacić za mieszkanie. Agencja, która poleciła tą ofertę, umywa ręce. I co w takiej sytuacji ten człowiek ma zrobić? - przestrzega doradca.