Kobiety wciąż zarabiają mniej od swoich kolegów

aszenborn
Udostępnij:
Płace mężczyzn były w 2009 roku o 30% wyższe niż zarobki pań. Podczas gdy kobiety otrzymywały średnio 3000 zł, płace ich kolegów wyniosły 3 900 zł brutto.

Największe dysproporcje w dochodach można było zaobserwować w sektorze ubezpieczeń, bankowości i w służbie zdrowia. Wyniosły one odpowiednio 1 600 zł, 1 550 zł i 1 150 zł na korzyść panów. Z kolei w przemyśle ciężkim i budownictwie mężczyźni zarabiali tylko o 400 zł więcej od kobiet. Warto również zaznaczyć, że w grupie pań największe zarobki zanotowano w branży IT - 4 300 zł, najmniejsze - w rolnictwie (2 400 zł).

Największe nierówności w płacach przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim i dolnośląskim (1 500 zł i 1 050 zł różnicy). Najmniejsze - w województwie podkarpackim (550 zł na korzyść mężczyzn).

Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 zł.

Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 zł, zajęły panie pracujące jako dyrektorzy sprzedaży. Kolejna lokata przypadła kobietom zatrudnionym na stanowisku kierownika projektu IT (8 250 zł). Funkcja key account managera - czwarte miejsce w rankingu - wiązała się z płacą w wysokości 6 500 zł. Na kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące jako kierownik ds. finansów i controllingu (6 008 zł), kierownik ds. personalnych (5 800 zł) i product manager (5 750 zł). Zestawienie 10 najlepiej opłacanych stanowisk zajmowanych przez kobiety zamykają kontroler finansowy (5 670 zł), kierownik ds. logistyki (5 630 zł) i kierownik ds. marketingu (5 500 zł).

Źródło

www.wynagrodzenia.pl

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie